临时推荐人才合同书范本2024年版.docxVIP

临时推荐人才合同书范本2024年版

甲方（推荐机构）：______________________

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方拥有广泛的人才资源及专业的推荐服务，乙方因业务发展需要，需招聘特定岗位的专业人才。为此，甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方推荐人才至乙方就职事宜达成如下协议：

第一条合同目的

甲方同意按照乙方的需求，为其推荐符合岗位要求的专业人才。乙方同意接受甲方推荐的人才，并为其安排合适的工作岗位。

第二条推荐人才信息

甲方推荐的人才姓名：________________性别：____身份证号码：___________________________________

岗位：___________________________工作经验：_____________________________________________

其他相关信息：_________________________________________________________

第三条双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）确保推荐人才的真实性与适用性，对推荐人才的个人信息及相关资料进行核实。

（2）为乙方提供人才推荐过程中的相关咨询与协助。

（3）协调人才推荐过程中的问题，促进双方顺利达成合作。

2.乙方责任与义务

（1）向甲方提供详细的岗位需求及任职要求。

（2）对甲方推荐的人才进行面试及考核，并决定是否录用。

（3）如决定录用，及时与推荐人才签订正式的劳动合同，并确保待遇及工作条件符合法律法规要求。

（4）及时向甲方反馈人才录用及工作表现情况。

第四条推荐人才的待遇与安排

1.薪酬待遇：乙方应根据推荐人才的岗位及能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。具体薪酬及福利待遇由乙方自行决定。

2.工作安排：乙方应根据推荐人才的专长及意愿，为其安排合适的岗位，并提供良好的工作环境及发展空间。

第五条合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

3.合同终止时，乙方应根据法律法规及合同约定，为推荐人才办理相关离职手续。

第六条违约责任

1.若甲方推荐的的人才存在虚假信息或不符合岗位要求，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

2.若乙方在面试及考核过程中发现推荐人才不符合任职要求，乙方有权拒绝录用。若乙方已录用该人才后发生不符合岗位要求的情形，乙方有权解除合同并追究甲方的责任。

第七条争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（推荐机构）：______________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（用人单位）：______________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_____________________________签订地点：_____________________________