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劳务派遣规章制度管理(7篇)

制度的确立,给各行各业的工作人员都带来了极大的影响,规范了工作的管理。

那么,我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的劳务派遣规章制度管

理内容7篇，让我们一起来看看！

劳务派遣规章制度管理篇1

一、目的

为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司范围内的各类工作。

三、术语、定义

本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。

四、管理内容及要求

1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。

2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。

4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。

5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。

6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。

7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作

任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收

尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。

8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前

安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间

为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：

9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全

管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。

10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严

禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污

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及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的.设备时打滑造成摔伤

事故。

11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要

准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站

人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，

确保作业安全。

12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁

在班中干与工作无关的事情。

13、必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的

安全技术知识

14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪

表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。

15、电工必须持特殊工种操作证上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指

导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。

16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全

检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。

17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站

在绝缘垫上；熔断丝的规格必须与用电设备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝

及其它金属丝代替保险丝。

18、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得

系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。

19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。