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深圳外资企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

鉴于甲方作为外资企业，在深圳市合法经营，并愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事的______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______。工作地点在深圳市。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制。每月固定休息日为四天，法定节假日按照国家有关规定执行。特殊情况需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准为每月______元，具体按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照法律法规的规定为乙方购买社会保险和住房公积金。乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。乙方从事的工作存在职业危害的，甲方应告知其危害及防护措施。甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方购买工伤保险。

六、保密和竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。在合同期限内及离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。如因乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权依法解除劳动合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。合同解除或终止时，乙方应办理离职手续。

八、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、知识产权归属等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__________________乙方（签字）：__________________

联系电话：__________________联系电话：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日