军队文职人员招聘考试题库及答案(通用版).pdf

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军队文职人员招聘考试题库及答案(通用版)--第1页

军队文职人员招聘考试题库及答案(通用版)

—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)

1.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度

答案:D

2.有效的管理幅度的影响因素不包括()。

A.工作经历

B.工作能力

C.工作性质和内容

D.工作条件

答案:A

3.功利主义提出,立法议会负责“监督和控制政府”,制定和批准法案,其中

,下院行使()。

A.直接立法权

B.终审权

C.行政立法权

D.最终立法权

答案:D

4.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A.请示

B.报告

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C.请示报告

D.函

答案:D

5.根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

答案:D

6.在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。

A.无限的

B.极其有限的

C.有很大空间的

D.与组织机制无关的

答案:B

7.下列哪项是地方各级人民政府的职权()。

A.提出议案

B.管理指挥

C.组织管理

D.制定法规

答案:C

8.一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

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C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

答案:A

9.人力资本投资收益率变化规律不包括()o

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案:C

10.危机管理的重点是()

A.发出危机警报

B.采取应有的重视

C.确定预防采用的管理和技术手段

D.尽可能减少不确定的危机数量,最大程度明确可能爆发的危机状况()

答案:D

11.要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的(

)项工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:B

12.管理过程学派的创始人应是()。

A.泰勒

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B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

答案:C

13.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,(

)主张通过分析案例来研究管理学问题。

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

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