普通高校岗位公开聘用合同3篇.docxVIP

普通高校岗位公开聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________大学

乙方（受聘人员）：______________________公民身份证号码：_______________________

根据国家和地方的有关法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期满后如双方继续合作则需重新签订聘用合同。

二、岗位职责及工作时间要求

（一）岗位职责

乙方在受聘期内须完成以下岗位职责和任务目标：_______________（请根据实际情况填写）。

（二）工作时间要求

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照岗位职责完成工作任务。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

三、薪酬待遇及福利

（一）薪酬待遇：甲方按照国家和学校规定的薪酬标准支付乙方工资报酬，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

（二）福利待遇：甲方按照国家和学校规定为乙方提供各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、知识产权及保密义务

（一）乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将甲方的技术资料、科研成果等泄露给外界。

（二）甲乙双方应对商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。离职后仍需履行保密义务。

五、考核与奖惩

（一）甲方根据工作需要，定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力等。考核结果将作为是否续聘的依据之一。

（二）乙方在受聘期间如表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如未能完成岗位职责或违反相关规定，甲方有权视情节轻重给予处罚或解除聘用合同。

六、合同的变更、解除和终止

（一）本合同一经签订，双方必须严格履行。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方一方解除本合同，需提前告知对方并协商解决。如乙方在受聘期间出现严重失误或违反相关规定，甲方有权单方面解除合同。

（三）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任及纠纷解决方式

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位与人员数量

甲方聘用乙方从事____________岗位工作。该岗位属于____________类别，聘用人数共计XX人。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应保持身体健康，胜任所聘岗位的工作。如有重大疾病或伤残等特殊情况，应及时向甲方报告。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及聘用岗位的职责要求，恪尽职守，勤奋工作。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘、晋升或解聘的依据之一。

六、聘用合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相