《2024年标准农民工薪资补充协议范本》.doc

《2024年标准农民工薪资补充协议范本》

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（农民工）

1.3农民工的定义

第二条薪资构成

2.1基本工资

2.2加班工资

2.3奖金

2.4福利待遇

第三条薪资支付方式及时间

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3迟延支付的处罚

第四条加班工资

4.1加班工资的计算

4.2加班时间的认定

4.3加班工资的支付

第五条奖金及福利待遇

5.1奖金的发放

5.2福利待遇的享受

5.3福利待遇的变更

第六条特殊情况下的薪资支付

6.1请假期间的薪资支付

6.2工伤事故的薪资支付

6.3离职的薪资结算

第七条薪资调整机制

7.1薪资调整的条件

7.2薪资调整的程序

7.3薪资调整的周期

第八条甲方义务及责任

8.1提供劳动条件

8.2保障乙方权益

8.3依法缴纳社会保险

第九条乙方义务及责任

9.1按时完成工作任务

9.2遵守甲方规章制度

9.3维护甲方利益

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权保护

13.3法律法规规定的其他事项

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位或者其他组织，作为雇佣乙方的主体。

1.2乙方（农民工）：指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力的自然人。

1.3农民工的定义：指在农业劳动者中，从事非农业工作的劳动者，包括城市建筑、装修、搬运、服务业等行业的劳动者。

第二条薪资构成

2.1基本工资：甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准向乙方支付基本工资。

2.2加班工资：乙方按照甲方的工作需要，超出法定工作时间工作的，甲方应当按照不低于乙方基本工资的百分之一百五十支付加班工资。

2.3奖金：甲方根据乙方的劳动绩效、工作质量、工作量等因素，给予乙方的奖励。

2.4福利待遇：包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等福利待遇。

第三条薪资支付方式及时间

3.1支付方式：甲方通过银行转账、现金等方式向乙方支付薪资。

3.3迟延支付的处罚：甲方迟延支付乙方工资的，应当按照迟延支付部分的一倍支付滞纳金。

第四条加班工资

4.1加班工资的计算：甲方按照乙方加班时间的长短，按照不低于乙方基本工资的百分之一百五十支付加班工资。

4.2加班时间的认定：乙方加班时间按照国家和地方人民政府规定的标准执行。

4.3加班工资的支付：甲方应当在乙方加班后一个月内支付加班工资。

第五条奖金及福利待遇

5.1奖金的发放：甲方根据乙方的绩效考核结果，按照事先约定的标准和程序发放奖金。

5.2福利待遇的享受：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，享受相应的福利待遇。

第六条特殊情况下的薪资支付

6.1请假期间的薪资支付：乙方因病、事假等原因需要请假的，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付薪资。

6.2工伤事故的薪资支付：乙方发生工伤事故的，甲方应当按照国家和地方人民政府的规定支付相关的医疗费用和工伤津贴。

第八条甲方义务及责任

8.1提供劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

8.2保障乙方权益：甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。

8.3依法缴纳社会保险：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方义务及责任

9.1按时完成工作任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

9.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全操作规程和员工行为规范等。

9.3维护甲方利益：乙方应自觉维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件：合同变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同解除的条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于甲方违反合同、乙方严重违反工作纪律等。

10.3合同终止的条件：合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的