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2024年雇佣合同范文大全

雇佣合同

甲方（雇主）：___________________________

单位名称：___________________________

注册地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如双方继续合作，则重新签订雇佣合同。

（二）乙方的工作岗位为______，具体工作内容包括但不限于______等。乙方应履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间和地点

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。如因工作需要加班，乙方应配合完成。

（二）工作地点主要在______，乙方应服从甲方的工作调配和安排。

三、薪酬及福利待遇

（一）基本工资：甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。具体薪资标准根据乙方的工作岗位、工作经验和技能水平确定。

（二）绩效奖金：乙方的工作表现将作为年度绩效考核的依据，根据考核成绩发放绩效奖金。

（三）福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方根据实际情况提供其他福利待遇。

四、劳动保护及条件

甲方负责提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。如有职业危害，甲方应及时告知并采取相应措施保护乙方健康。

五、纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

（二）乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

六、合同解除与终止

（一）合同期内，双方协商一致可以解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

九、附则

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：年月日

乙方（签字）：_______________

日期：年月日

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