管理顾问聘用劳动合同范本2篇.docx

管理顾问聘用劳动合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问事宜，达成如下协议：

一、聘用事项及职位

甲方聘请乙方担任甲方管理顾问，乙方应在甲方规定的职务和职责范围内，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责，为甲方提供专业服务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容及职责

乙方作为管理顾问，主要工作内容和职责包括但不限于：

1.对甲方经营策略、管理模式提供专业意见和建议；

2.协助甲方制定并执行管理制度和流程；

3.对甲方内部管理和运营问题进行诊断分析，提出解决方案；

4.参与甲方重要项目决策，提供专业意见和建议；

5.其他与甲方管理工作相关的事宜。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币______元/月。

2.奖金：乙方在合同期内完成工作任务，按照甲方规定享受奖金待遇。

3.社保及公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.其他福利：__________。

五、工作时间及地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的需要灵活安排，具体时间和地点由双方协商确定。

六、保密条款

1.双方应保守对方的商业机密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守保密义务。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应由双方协商一致。

2.合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。

3.其他合同变更、解除和终止的情形，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

_____________（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方担任其管理顾问一事，达成以下协议：

一、合同背景及目的

甲方为提升公司管理水平及业务运营效率，决定聘请乙方担任管理顾问。乙方具备丰富的管理经验和专业技能，同意接受甲方的聘请，为甲方提供专业的管理咨询服务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的管理顾问，负责为甲方提供战略规划、运营管理、人力资源管理、财务管理等方面的咨询服务。

2.乙方应按时、准确、完整地完成甲方交付的工作任务，并对其进行专业分析和建议。

3.乙方应对提供的咨询服务内容进行保密，不得泄露甲方商业机密。

四、工作方式及时间

1.乙方的工作方式为远程咨询和现场指导相结合。

2.乙方应根据甲方需求，合理安排工作时间，确保及时回应甲方的咨询。

五、薪资待遇及支付方式

1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效奖励。基本工资为每月________元，绩效奖励根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方应于每月____日支付乙方的工资。

3.乙方应提供合法有效的税务发票作为薪资支付的依据。

六、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买相应的商业保险，确保乙方在工作过程中的安全保障。此外，甲方应根据国家法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.合同期内，如乙方有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同终止时，甲方应支付乙方应得的薪资及奖励。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损