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住宿条件劳动合同
甲方(雇主):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
乙方(员工):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方权利和义务,确保劳动关系的和谐稳定,特订立本住宿条件劳动合同。
一、劳动合同基本情况
1.合同类型:本劳动合同为固定期限劳动合同。
2.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.工作地点:乙方需在甲方指定的工作地点提供劳动服务。
4.工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行工作职责,完成工作任务。
二、住宿条件
1.甲方为乙方提供住宿,具体住宿地址为:____________________________________。
2.住宿条件应符合国家相关标准,保障乙方的居住安全和身体健康。
3.甲方应提供必要的设施和设备,如床、衣柜、桌椅、空调等。
4.乙方应遵守甲方制定的住宿管理规定,保持宿舍整洁、卫生、安全。
三、工资待遇和福利
1.乙方的基本工资为:____________________元/月。
2.甲方应按照约定时间支付工资,不得拖欠。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4.甲方根据工作表现、业绩等因素,可对乙方进行奖励或处罚。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班。
2.加班:乙方需要加班时,应经过甲方同意,并按照国家相关法律规定支付加班费。
3.休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况制定。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3.甲方可根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。
3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
4.如发生工伤事故,甲方应按照国家和地方的相关规定进行处理。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的工作安排和管理,积极履行工作职责。
3.如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.本合同期限届满,自动终止。如需要续签,双方应重新协商并签订新的劳动合同。
3.本合同的变更、解除和终止,应按照国家和地方的相关规定进行处理。
九、争议解决
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和地方法规处理。如国家和地方出台新的法律法规,本合同的相关条款自动更新。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:______年______月______日签订日期:______年______月______日见证人(签字):____________________
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