2024年临时工合同参考样本(三篇).docxVIP

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2024年临时工合同参考样本

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作,合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)甲方负责乙方的日常人事管理;

(二)甲方负责按照约定支付乙方工资,每日元;

(三)其他相关权利与义务。

四、乙方的权利与义务

(一)乙方应接受甲方的管理,认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)乙方享受合同规定的工资待遇;

(三)乙方在签订本合同时,应自愿遵守甲方的相关规定;

(四)其他相关权利与义务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,但须提前30天以书面形式通知乙方:

1.履行合同表现不佳、无法完成工作任务、考核不合格;

2.甲方因撤并或减缩编制需要减员,经双方协商无法就岗位调整达成协议的;

3.患病或非因工负伤,按国家规定医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方无法从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商无法就合同变更达成协议的。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方有权随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果或严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定的其他条件。

对上述人员,甲方可根据业务发展需要调整其岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。

(五)有下列情形之一的,乙方有权随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情形之一的,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其他情形。

六、违反合同的责任和争议解决

本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满,且不符合解除合同条件而单方解除合同的,应承担违约责任。因解除合同产生的争议,应先由双方协商解决;协商无效的,可向有关仲裁机构申请仲裁。

七、其他

本合同经双方签字(盖章)后生效,一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):x

乙方(签名):x

____年____月____日

____年____月____日

2024年临时工合同参考样本(二)

学校食堂基于工作需求,特聘用以下人员作为学校食堂工作人员,具体信息如下:性别:_____,民族:_____,家庭住址:_____,身份证号:_____。为确保双方权益,遵循自愿、协商一致的原则,特订立本合同,具体条款如下:

一、聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,本合同即行终止。

二、劳动报酬:学校按月支付聘用人员工资,月工资为人民币1200.00元整(大写:壹仟贰佰元整)。备注:工资按月计算,每月预留200.00元,待期末核算后统一发放。

三、工作职责与纪律:

1.聘用人员必须严格遵守安全操作规程,违规操作导致的后果将视情况追究相关责任。

2.聘用人员应提供优质服务,热情、周到、文明。按时上班,不得擅离职守,不从事与工作无关的活动。

3.聘用人员应执行《食品卫生法》和《卫生制度》,确保食堂内外环境卫生,防止食物中毒和疾病传播。

4.聘用人员应按时体检,持健康证上岗。保持个人卫生,遵守卫生要求,如勤洗手、勤洗澡等。工作期间应统一着装,服装整洁。

5.聘用人员应爱护公物,正确操作、使用食堂设施、设备,发现问题及时报告。

6.聘用人员应协助学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,维持学生用餐秩序。

7.聘用人员应服从学校管理,完成本职工作和临时任务。

8.聘用人员应遵守学校规章制度,接受学校考核。

9.聘用人员因事、因病需提前请假。

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