2024版劳动合同书.docx

2024版劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

住址：____________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立、有效存在的企业或其他单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方依法办理劳动合同登记手续，乙方提供真实、准确、完整的个人信息。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.2甲方根据乙方的能力和表现，安排乙方的工作任务，并提供必要的工作培训。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。

4.3甲方根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益，可适当调整乙方工资。

五、工作时间和休息休假

5.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方定期为乙方进行健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

八、经济补偿和赔偿

8.1甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密协议

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。

9.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。

十、违约责任

10.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

10.2甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方薪酬福利政策文件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资。

2.甲方未提供劳动条件：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

3.乙方未履行保密义务：乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.乙方违反劳动合同约定：乙方严重违反甲方规章制度或严重失