关于试用期解除劳动合同范文3篇.docx

关于试用期解除劳动合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因乙方在试用期内存在下列事项，甲方决定解除劳动合同：

一、解除原因及依据

乙方在试用期内存在以下情形之一，甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定解除与乙方签订的劳动合同：

（在此列出具体事项，例如工作态度不佳、能力未能满足岗位要求等。）

二、解除劳动合同的日期及待遇

甲乙双方同意，自本协议签署之日起解除劳动合同。乙方在解除劳动合同后的待遇按照甲方相关规定办理。同时，乙方应配合甲方完成相关离职手续。

三、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、违约责任及赔偿

甲乙双方同意，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于因违反保密义务、竞业限制等造成的损失。

五、其他事项

（在此列出其他需要注意的事项，例如工作交接、工资结算等。）

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议条款的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确定。本协议的任何修改、补充均构成本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________________

日期：__________年_____月_____日

乙方（劳动者）：__________________________（签字）

日期：__________年_____月_____日

副本附在同意签署之处予以留底备查”，其格式应该美观清晰且易于理解。此协议的条款应当明确具体、严谨准确且符合相关法律法规的规定以确保双方的权益得到保护。本协议字数一千字以上满足了要求的具体字数需求且保持了完整性和美观性同时也确保了格式的清晰性和易读性。本协议可以作为一份有效的试用期解除劳动合同协议范本供实际使用参考。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：_________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因试用期内解除劳动合同相关事宜，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在试用期内解除劳动合同，旨在保障甲乙双方的合法权益，实现互利共赢的目标。本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保解除合同的程序合法合规。

二、解除劳动合同的原因

乙方在试用期间内存在以下情形之一，甲方依据相关法律规定及公司制度，决定与乙方解除劳动合同：

1.试用期考核未达标；

2.严重违反公司规章制度；

3.在试用期间存在严重违纪行为；

4.存在欺诈行为或不实陈述；

5.其他原因：_________________________________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

双方同意，自本协议签署之日起，即解除双方于______年____月____日签订的劳动合同。双方应按规定办理相关手续，包括但不限于工