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开除、离职、解除合同
合同协议
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同,现因乙方存在下列情况之一:_____________,甲方依据相关法律法规以及劳动合同的约定,经双方协商,决定开除乙方并解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益,特订立本解除合同协议。
一、协议目的
本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同的条件、程序及后续事宜,以保障甲方和乙方的合法权益。
二、解除合同的依据
1.乙方存在违反国家法律法规的行为;
2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
3.乙方在试用期内不符合甲方岗位要求;
4.乙方岗位被撤销或合并,经双方协商无法调整乙方岗位;
5.其他原因:____________________。
三、解除合同的程序
1.甲方应当向乙方出具解除劳动合同的书面通知;
2.乙方应当在接到通知后__日内办理离职手续;
3.甲方应当按照国家有关规定支付乙方的工资、经济补偿等;
4.乙方应当归还甲方所有的财物,包括但不限于办公用品、资料、工具等;
5.双方应当在解除合同时签署离职证明。
四、双方权益的保障
1.甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬;
2.甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金;
3.乙方应当依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇;
4.乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密;
5.双方应当遵守本协议的约定,任何一方违反协议约定均应当承担违约责任。
五、违约责任
1.乙方未按照本协议约定办理离职手续的,甲方有权拒绝支付乙方的工资、经济补偿等;
2.乙方泄露甲方商业秘密的,应当承担相应的法律责任,并赔偿甲方的损失;
3.双方因履行本协议产生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份;
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