酒店劳动合同模板新3篇.docx

酒店劳动合同模板新3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事酒店________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。

3.工作地点：__________。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享受国家规定的节假日和福利待遇。

第四条劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方可根据工作需要和绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3.甲方每月______日发放工资。

第五条社会保险及福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

第六条劳动纪律及规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条保密条款及竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（视岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.双方解除或终止本合同，应按照法律规定提前通知对方。

3.双方解除或终止本合同，应办理相关手续，并结清相关费用。

第九条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：___________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方按照国家法定节假日的规定，安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付按照甲方规定执行。基本工资为____元/月。甲方可以根据企业的经济效益和乙