两篇殡葬服务员工劳动合同模板.docx

两篇殡葬服务员工劳动合同模板

**《殡葬服务员工劳动合同（一）》**

甲方（用人单位）：

名称：[殡葬服务机构名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[居住地址]

联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-固定期限合同：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

-无固定期限合同：本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。

-以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自[起始日期]起生效，至[具体工作任务完成]时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事殡葬服务相关工作，具体工作岗位为[岗位名称，如殡仪接待员/火化操作员/丧葬用品销售员等]。乙方的工作内容包括但不限于：

-根据岗位要求，为丧属提供专业的殡葬服务咨询，解答相关政策、流程、产品和服务方面的问题。

-在殡仪接待岗位的，负责接待前来办理殡葬业务的家属，安排丧葬事宜的预约、登记等工作；在火化操作岗位的，严格按照操作规程进行遗体火化操作，确保安全、环保，并维护火化设备的正常运行；在丧葬用品销售岗位的，负责向丧属介绍和销售丧葬用品，做好库存管理等工作。

-遵守甲方的各项规章制度，积极参与甲方组织的培训和业务学习活动，不断提高自身的业务水平和服务质量。

-协助其他部门或同事完成与殡葬服务相关的临时性或紧急性任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方的殡葬服务场所，位于[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作时间和休息休假由乙方自行安排，但应遵守甲方的工作纪律和相关规定。甲方对乙方实行不定时工作制已依法向劳动行政部门申请并获得批准。

-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方对乙方实行综合计算工时工作制已依法向劳动行政部门申请并获得批准。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，乙方的月工资为[X]元。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。其中，基本工资为[X]元，岗位工资根据乙方所在岗位确定为[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为[月/季/年]。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据自身经营状况、当地生活水平以及乙方的工作表现等因素，按照合法合规的方式调整乙方的工资，但应提前书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：

-丧葬补贴：在乙方的直系亲属（配偶、父母、子女）去世时，甲方按照公司规定给予一定金额的丧葬补贴。

-职业培训：甲方定期为乙方提供与殡葬服务相关的专业培训，包括业务知识、操作技能、服务礼仪等方面的培训，以提升乙方的职业素养和工作能力。

-健康检查：甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查，以确保乙方的身体健康状况适合从事殡葬服务工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护手套、口罩等，并根据工作岗位的特点，为乙方提供必要的安全防护设备和设施，如防火、防爆、防毒等设备。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保工作场所的通风、照明、温度、湿度等条件符合要求，保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。

3.职业危害防护

甲方告知乙方所从事工作可能存在的职业危害因素，如化学物质（福尔马林等防腐剂）、粉尘（骨灰处理过程中产生的粉尘）、噪音（火化设备运行产生的噪音）等，并按照国家规定采取有效的职业危害防护措施，如定期进行环境监测、为乙方提供职业健康检查等。乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和防护设备。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的