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短期用工劳动合同模板一2篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地地址:____________________
现居住地地址:____________________
联系方式:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,本着公平、诚信的原则,经双方协商一致,特订立本短期用工劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止,如需续签,双方可另行协商。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务,并接受甲方的考核和管理。乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要,按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,并完成规定的任务。
四、劳动报酬
甲方按照国家和地方有关规定,根据乙方的工作岗位和工作表现,确定乙方的劳动报酬为____元/月(大写:____元整)。甲方按月支付乙方的工资,工资发放日为每月的____日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。甲方应当为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品和防护措施。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。如乙方在工作中发生工伤事故,甲方应按照国家和地方有关规定处理并承担相应责任。
七、劳动合同解除和终止
本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定。甲乙双方均可以依据法律、法规的规定解除劳动合同。合同解除或终止时,甲方应当按照有关规定支付经济补偿金等费用。
八、违约责任及赔偿责任认定
甲乙双方应当严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。如因乙方违反约定造成甲方损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任的认定按照法律、法规的规定执行。
九、其他约定事项
双方需要约定的其他事项:________________________________________________________________________。
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本短期用工劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满合同终止。根据工作需要,双方协商同意,可以延长该期限。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。在合同期间内,甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。如遇特殊情况需要加班,双方应协商达成一致意见。
四、劳动报酬和福利待遇
甲方按照国家和地方劳动定额标准
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