浅谈建筑施工企业项目党建工作管理.docxVIP

?

?

浅谈建筑施工企业项目党建工作管理

?

?

朱原

摘要：现如今建筑行业党建工作普遍弱化，着眼党和国家事业的新发展对党组织的新要求，何在未来的改革发展中有效的融入建筑施工当中开展党建工作，与时俱进发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为了摆在建筑施工企业面前的全新课题。

关键词：施工企业；工程建设；党建工作；创新；

建筑工程事业的发展不仅刷新了城市的面貌，也对经济、文化和生活质量的改善起了积极的作用，随着深入进行社会主义体制改革，建筑施工企业也面临着新的机遇和挑战，尤其是面对现如今建筑行业党建工作普遍弱化的情形，如何在未来的改革发展中有效的融入建筑施工当中开展党建工作，与时俱进发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为了摆在建筑施工企业面前的全新课题。

一、建筑施工企业项目党建工作中存在的问题

（一）思想重视度不高

党建工作虽然不能直接产生经济效益，但却是建筑企业发展的顶层设计和风向标。目前，建筑施工企业处在房地产事业发展的如火如荼时期，正是由于施工企业在业务发展的过程当中将全部的精力投入到项目建设当中，忽略了党建工作建设，导致党组织在建筑施工中未能起到很好的指导和辅助作用，而且还消耗着企业的人、财、物资源，使得建筑施工企业对于党工作用的思想认识存有偏见，甚至认为开展党建工作会妨碍工程项目的正常施工。恰恰是思想认识上不到位，导致了党建工作在行动上的“迟缓”，致使许多建筑施工企业对党建工作不能入脑入行。

（二）党员流动性较强

建筑施工企业党组织的正常运转离不开党员的支持和奉献，但就我国建筑施工企业的工作现状而言，工程项目大多都呈现出人员分散、分布范围广、流动性强的特点，由于建筑施工企业属于劳动人群密集型的行业，人员的流动性比较大，无论是管理层的工作人员，还是一线的工作人员都具有很大的不稳定性，因此，在工程项目建设中的党员的数量和人员也并不是固定的，在看似仅仅是小部分党员的流动，实际上却反映的是党组织对流动党员的思想、教育影响在不断的弱化，同样，因为党组织领导的弱化使得流动党员不能深切感受到党的关怀从而失去了归属感，思想、组织、作风、生活纪律都有不同程度的松懈，不仅不能发挥党员的先锋引领作用，更不能有效的配合党组织发挥党支部的战斗堡垒作用，还增加了党组织的管理难度。

（三）党建工作人才匮乏

由于对党建工作的思想认识不足，许多建筑施工企业不会招聘专业的党建工作人才去充实企业党组织的力量，造成企业内部党建工作专业人才资源“恐慌”。即使建筑施工企业有意去寻找党建工作专门人才，但是由于党建工作在建筑企业被“边缘化”，受到体制和机制的影响，最终还是很难留在施工企业中工作，由于多种因素的综合影响，造成了建筑施工企业当中的党组织负责人都是由项目负责人来兼职，导致了党组织领导在公司正常的业务活动开展过程中无暇顾及党建工作，不能很好的指导党建工作的开展。

（四）党建工作参与度不够

在利益驱动引导下，建筑施工企业往往忽略了企业的党建工作。党建工作不仅是业务工作的灵魂指引者，更是企业发展走向的监督者，近年來，在国家大兴土木的背后却常常能看到豆腐渣工程，正是由于党建工作未能及时的参与融合到工程建设的各个环节，导至党组织主体责任未能履行到位，对工程项目施工缺乏有效的监督管理和引导，使得工程出现了严重的质量事故。

（五）党建活动缺乏吸引力

在新时代、新形势下，一些建筑施工企业的党组织工作机制和模式却还在“原地踏步”，这与时代所赋予党的使命严重的相悖，不仅不能很好的为企业的发展打好灵魂基础，还使党组织的生机和活力黯然失色，导致了党组织生活缺乏创意和新意，降低了吸引力，不仅对党员的思想教育产生了不利的影响，而且对于想加入党组织的人员也产了消极的影响，同时由于吸引力的降低也使得组织生活的目的和效果很难达到，对党员和普通人员的凝聚力、向心力就很难得到巩固。

二、建筑施工企业项目党建工作改进措施

（一）改变对党建工作的思想认识

思想认识是灵魂的引导者，更是行动的先行者。建筑施工企业中党组织不仅有必要存在，而且还要大力发挥党的中心影响作用，以点带面，以先锋引模范作用，带动整个企业发展。而加强各层级党员的思想认识应该从两个方面着手：一是加强政治理论的学习。把党建学习作为一项长期重要任务，积极制定和落实学习制度，结合建筑工程项目的实际，提出阶段性的研讨交流题目，通过深入的交流、学习使业务工作与党建思想相深度融合，切实加强对全体党员干部职工的学习教育，通过立体式、多形式的学习教育，坚定党员干部的理想信念，达到统思想、凝共识、图发展的目的。二是要强化责任担当。建筑工程施工质量与国家、人民的生命、财产安全系系相关，正所谓“建筑工程质量是百年大计”，因此施工企业党组织不仅要加强对党员的业务技能培养，更要注重强化党员的责任担当，以敢担当、负责任的态度去