船舶管理（二三副）船舶管理6-4.ppt

船员劳动权益保障船员人身保险和伤亡事故处理法律规定《劳动法》规定劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利；劳动者在因工伤残或患职业病等情况下，依法享受社会保险待遇；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。职工的工伤保险是一项强制性保险，企业必须按时缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇。在船东与船员订立劳动合同时，都会加入工伤保险条款。船员劳动权益保障船员人身保险和伤亡事故处理法律规定《船员条例》规定船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。船员在船工作期间患病或者受伤，船员用人单位应当及时给予救治；船员失踪或者死亡的，船员用人单位应当及时做好相应的善后工作。船员服务机构提供的船员失踪或者死亡的，应当配合船舶用人单位做好善后工作。船员劳动权益保障船员人身保险和伤亡事故处理船员工伤赔偿一般途径工伤保险赔偿我国法定的保险赔偿。船东互保协会赔偿和商业保险赔偿也是常见的赔偿途径。尤其是海员外派的人身伤亡赔偿。船员劳动权益保障船员人身保险和伤亡事故处理船员工伤赔偿一般途径工伤保险赔偿我国法定的保险赔偿只适用于工薪劳动者（包括船员），不适用小型运输船的船舶所有人雇佣的船员承担工伤保险责任的是企业用人单位，并不是实际用人单位。船东互保协会赔偿和商业保险赔偿也是常见的赔偿途径，尤其是海员外派的人身伤亡赔偿。航运实际中船东可以选择加入船东互保协会或为船员投保人身意外伤害保险，船员劳动权益保障船员服务管理《船员服务管理规定》适用我国境内提供船员服务管理对服务机构的权利与义务作了强制规定。加强船员服务管理，规范船员服务行为，维护船员和船员服务机构的合法权益。船员劳动权益保障船员服务管理船员服务或劳务派遣船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议。依法与船员签订劳动合同的单位，为船员用人单位。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员劳动权益保障船员服务管理船员服务或劳务派遣船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务协议的内容告知有关船员。劳务派遣协议应当约定被派遣船员岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、意外伤亡保险和社会保险费以及违反协议的责任等，并将船员劳务派遣协议的内容告知被派遣船员。船员劳动权益保障船员服务管理船员服务或劳务派遣船员服务机构为已经与航运公司或者其他单位签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的，应当事先经过船员用人单位同意。船员服务机构提供船舶配员服务，应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同。船员用人单位未与船员签订劳动合同的，船员服务机构应当终止向船员用人单位提供船员服务。船员劳动权益保障船员服务管理船员权益保护船员服务机构向船员提供船员服务业务，应当与船员签订船员服务协议。船员服务机构不得为未经船员注册的人员提供船舶配员服务。船员服务机构不得克扣船员用人单位、船员用工单位按照船舶配员服务协议支付给船员的劳动报酬。为与船员服务机构签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的，船员服务机构为船员用人单位，船员服务机构应当同时履行船员用人单位的责任和义务。船员劳动权益保障船员服务管理服务机构义务船员服务机构提供船员服务，应当遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定，履行诚实守信义务。船员服务机构应当向社会公布服务内容和收费标准，不得重复或者超过标准收取费用。船员服务机构在提供船舶配员服务时，应当向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息。不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益。船员劳动权益保障船员服务管理船员服务支持船员服务机构应当为其服务的船员取得法定和约定的劳动和社会保障权利提供相应的支持。船员发生失踪、死亡或者其他意外伤害的，船员服务机构应当配合船员用人单位做好相应的善后工作。船员劳动权益保障船员服务管理服务机构行为规范船员服务机构不得有下列行为：以欺骗、贿赂、提供虚假材料等非法手段取得《船员服务机构许可证》；伪造、变造、倒卖、出租、出借《船员服务机构许可证》，或者以其他形式非法转让《船员服务机构许可证》；超出《船员服务机构许可证》服务范围提供船员服务；以虚假资历、虚假证明等手段向海事管理机构申请办理船员培训