原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《组织行为学》综合测试4
一、单项选择题
1.主要依托行政命令.纪律约束.训斥和惩罚，只有偶尔的奖励是（）
领导方式。
A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.协商式
A
2.知晓马列主义.了解社会科学方面知识.比较精通管理科学方面的知识及熟
悉社会生活方面的知识是领导者（）素质。
A.政治素质B.能力素质C.知识素质D.身心素质
C
3.领导者能踊跃发掘人材，擅长培育和利用人材，而且创造条件发挥组织内
每一个人专长的能力是（）。
A.定夺能力B.人际交往能力C.组织指挥能力D.知人善任能力
D
4.一般正常人都会从不成熟到趋于成熟，每一个人随着年龄的增加有日趋成
熟的偏向，但能达到完全成熟的人是（）。
A.大多数人B.极少数人C.一半人D.所有人
B
二、多项选择题
1.组织文化的结构层次是什么？（）
A.物质层B.基础层C.制度层
D.精神层E.心理层
ACD
2.组织变革的阻力主要来自：（）
A．观念B．适应C．经济D．地位E.利益
ABCD
3.克服组织变革阻力的办法（）
A.教育B.说服C.参与D.奖惩E.制裁
ACD
4.组织变革的内在大体动因包括（）
A组织结构的改变B．组织管理现代化的需要C．组织职能的改变
D．组织成员内在动机与需求的转变E.组织目标的转变
ACD
5.归纳起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。
A.政治素质B.知识素质C.协调素质D.能力素质E.身心素质
ABDE
6.勒温以为存在着（）的领导工作方式。
A.专制方式B.协商方式C.民主方式D.独立方式E.放任自流方式
ACE
7.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。
A.职位权利B.任务结构C.上下级的关系D.个性结构E.环境结构
ABC
8.做好领导工作应遵循的大体原则是（）。
A.权责利一致的原则B.民主公开的原则C.统一领导的原则
D.集体领导与个人分工负责相结合的原则E.能级相符的原则
ABCDE
9.领导者的权威是由（）因素组成的
A.品格B.才能C.知识D.情感E.地位
ABCDE
三、判断改错题
1.组织是为实现某些目标而把每一个成员召集在一路进行各类活动。
错，组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每一个成员在那个集合
体中进行各类活动的构架
文档评论（0）