2024年终止劳动合同协议格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年终止劳动合同协议格式范文

终止劳动合同协议书

一、鉴于甲、乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，甲方基于以下合同条款的第(_____)项原因，决定自____年____月____日起终止与乙方的劳动合同。

1、合同自然到期，双方无意续签新的劳动合同；

2、乙方在试用期内未能满足录用条件；

3、乙方严重违反了甲方依法制定的规章制度；

4、乙方采取欺诈或胁迫手段，导致劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，或经提醒后未改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；

7、乙方因触犯法律被追究刑事责任；

8、订立合同时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法达成变更协议；

9、乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，康复后无法从事原工作，也无法接受其他安排；

11、甲乙双方经协商一致同意解除合同；

12、乙方主动提出辞职申请；

13、其他法定的解除情形；

14、其他劳动合同中约定的条款：______

二、甲方依据相关劳动法规及合同条款，决定采取以下(_____)项措施。

1、不支付经济补偿金；

2、按照合同约定，支付经济补偿金共计____元。

三、本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____

签订日期：____年____月____日

附：终止劳动合同通知书

关于你于____年____月____日提交的辞职信，我方确认同意于____年____月____日终止与你的劳动合同。请于____年____月____日前至人力资源部门办理终止手续，逾期未办将自行承担后果。

特此通知

公司

____年____月____日

2024年终止劳动合同协议格式范文（二）

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：身份证号码：

鉴于乙方为甲方的员工，自年月开始任职，其与甲方的劳动合同将于____年____月____日到期。在此基础上，甲方遵循《劳动法》和《劳动合同法》的条款，经双方平等、自愿的协商，就提前终止劳动合同的事项达成以下共识，以供双方严格履行：

一、双方同意，劳动关系于____年____月____日提前终止，工资及福利支付至该日期。

二、甲方将一次性支付乙方补偿金人民币____元（大写：____元），此款项涵盖但不限于未结工资、加班费、经济补偿金、带薪年休假加班工资、养老保险补偿等所有相关费用，依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

三、乙方在签署本协议后，确认与甲方的劳动关系结束，所有权利义务已全部清算（甲方已支付所有工资、加班费、经济补偿金、带薪年休假加班工资、养老保险补偿）。乙方保证不会以任何借口向甲方提出额外要求，放弃所有相关权利，包括但不限于申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，双方不再存在任何纠纷或争议。

四、为确保甲方的结算流程，乙方应于协议签署当日向甲方办理交接手续。劳动关系终止后，乙方应避免任何可能损害甲方或其负责人形象或利益的行为。否则，甲方有权要求退回补偿金或追究乙方的法律责任。

五、本协议原件两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起具有同等法律效力。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）

代表（签名）：

____年____月____日