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公司仓储部安全生产千分制考核细则

单位：仓储部日期：

考核内容

考核标准???????????

考核情况

扣分

日常工作（600分）

隐患排查

单位负责人每月组织一次单位内隐患排查，有台账有排查记录，缺少任一项扣20分；

隐患整改

内部排查隐患未整改或无整改记录视同未整改，每项扣20分；

会议管理

单位负责人组织召开月度安全专题会一次，未召开或无记录每次扣50分；

台帐管理

建立健全各类台账（安全会议、安全检查、安全培训、隐患整改、消防器材、应急器材、事故管理），缺一项扣10分；

应急管理

消防器材定置管理，干净、卫生、有效，方便使用，缺少任一项扣5-10分；

安全活动

每月一次全员安全环保活动，少一次扣30分；

“三违”管理

根据安环部每月统计“三违”情况按每项20-100分进行扣减；

重点工作（400分）

信息管理

对公司和上级部门发布的安全环保信息进行宣贯、学习、落实，未按要求进行的，每次扣20-50分；

专项安全活动

全员参与公司各项安全环保活动(包括安全环保检查、知识竞赛、安全知识演讲、教育培训等)，无故不参与每人扣10分；

外协用工管理

外协工不按规范作业，每次扣50分；

安全环保事故

本单位发生安全或环保事故，当月考核为0分。

说明：

1、考核得分900分（不含）以上为优，801-900分为良，700-800分为合格，低于700分（不含）为不合格；

2、得分前三，且得分都在800分以上的单位，第一名奖励500元、第二名奖励300元、第三名奖励100元；不合格的单位每月扣200元。

3、单位考核为优的安全员全额发放安全津贴，每降低一个档次扣除安全津贴的30%，考核不合格的取消当月安全津贴，专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格。

湖北六国化工股份有限公司安全生产千分制考核细则

单位：机修公司日期：

单位负责人每月组织一次所属车间内隐患排查，有台账有排查记录，缺少任一项扣20分；

内部排查隐患未整改或无整改记录视同未整改，每项扣20分；安环部下达的隐患整改项目未按时完成，每项扣50分；

单位负责人每周至少参加一次班前会，缺少一次扣50分；组织召开月度安全专题会一次，未召开或无记录每次扣50分；

班组活动

班组每月至少一次全员安全环保活动，少一次扣10分；

对公司和上级部门发布的安全环保信息进行宣贯、学习、落实，未按要求进行的，每次扣20-50分。

特殊作业管理

持证上岗，作业票证规范，无票证扣50分，票证不规范每处扣10分，无监护人每次扣20分，现场措施不到位扣20-50分。

1、考核得分900分（不含）以上为优，801-900分为良，700-800分为合格，低于700分（不含）为不合格；

2、得分前三，且得分都在800分以上的单位，第一名奖励500元、第二名奖励300元、第三名奖励100元；不合格的单位每月扣200元。

单位：设备动力部日期：

单位负责人每月组织一次全公司的设备、电气、仪表隐患排查，有台账有排查记录，缺少任一项扣20分；

未督促相关单位对排查隐患进行整改，每项扣20分；安环部下达的隐患整改项目未按时完成，每项扣50分；

单位负责人组织召开设备、电气、仪表等相关人员月度安全专题会一次，未召开或无记录每项扣50分；

建立健全各类台账（安全会议、安全检查、安全培训、隐患整改、特种设备、事故管理），缺一项扣20分；

单位内部每月一次全员安全环保活动并做记录，少一项扣20分；

资质审查

不按规定对承包商资质进行审查，导致不合格承包商在公司进行作业，每次扣50分；

设备检验

特种设备未定期检验，每台次考核20分；特种设备作业人员取证、复证安排不及时，每人次考核20分；

未按规定审批特殊作业票证，每次扣20-50分；

本单位发生安全事故，当月考核为0分；分管单位发生安全事故，扣减200-300分。

单位：生产技术部日期：

单位负责人每月组织一次工艺隐患排查，有台账有排查记录，缺少任一项扣20分；

未督促相关单位对排查隐患进行整改，每项扣20分；安环部下达的隐患整改项目未按时完成，每