个性化健康管理模式在老年干部病房患者中的应用.docx

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个性化健康管理模式在老年干部病房患者中的应用

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［摘要］目的：分析探究在一些老的病人身上，健康管理模式的被使用的过程和所产生的好处的评论。这一步骤将会在一年的时间内把一百多名病人分成两组，一组做观察，另一组则用于做对照。对照组是提供一些日常的疗伤和护理的方法，观察组则是提供个性的健康管理。在这种方法开始的3个月后比较两者的一些相关情况。最后观察组在SAS和SDS等方面均比对照组要好一些，两者都存在统计学方面的意义。在老干部的病房中应用该模式，可以显著的使患者的生活变的更好，让他们更加的了解自己的病情。

［关键词］健康管理模式;对照实验；统计

前言

健康管理的目的就是使处于亚健康或疾病状态的人群返回或复归于健康状态。通常我们将人群根据其健康状态划分成健康人群、亚健康人群和疾病患者。对于处于不同健康状态的人群实行有针对性的体检、风险评估、疾病管理、医院治疗、社区康复等服务，这样对其健康状态快速恢复能起到非常好的促进和改善效果。通常我们将人群根据其健康状态划分成健康人群、亚健康人群和疾病患者。

1资料与方法

1.1普通资料

本次数据随机选择近两年在干部病房处的110个人。研究他们的入院时的年龄和他们所患的病，将他们的文化程度、婚姻状况和病情程度作比较，并且以他们的年龄为区间做更详细的数据。两组患者各个数据。比较均无统计学差异(P＞0．05)。两组患者的一般情况(表1-1)。

表1-1观察组与对照组的一般情况

组别

文化程度

婚姻状况

病情程度

小学

中学

大学

已婚

离异

丧偶

轻

中

重

观察组

11

23

21

41

4

10

16

29

10

对照组

15

21

19

44

3

8

20

27

8

1.2方法

1.2.1干预方法

对于以上两组患者中一组给予正常治疗。而另一种在给予正常治疗的基础上，再进行个性化健康管理。笔者希望根据干预的结果的分析，通过健康管理让患者与医院相互配合，从身体心理康复等各个方面，也助于他们疾病的康复以及减少疾病的复发。其主要措施有:心理健康管理、生活方式管理、慢性病、多发病管理、建立健康档案、建立健康管理信息平台、建立就医绿色通道。

1.2.2实施方法

安排两个护士和医师，去进行整个过程的治理和对相关资料做笔记。借助一些与疾病等有关联的图片、讲座、卡片等这些进行宣传教育，并规定它每次的时间不超过一刻钟。利用联系卡去指挥引导离开医院以后的时间的间隔不能超过7天。1、护士以及医师根据科室里安排进行心里疏导和管理，同时承担一定的责任。2、护士担负起安排病人的作息、吃药等这些责任。3、医师负责一些慢性的疾病、多发性的疾病，并告知病人一些如何提前防范的知识。4、护士建立关于健康的档案，记录病人的一些日常生活，如兴趣爱好等等。5、信息科建立起平台，护士和医师去把它做的更加完美并负责去登记一些病人的情况。6、保健企业负责那些通道，由医师来上传，门诊来诊断。每三个月进行一次详细的观察比较。

1.3.1指标测定

焦虑和抑郁程度都可以采用相应的表格进行基本的自测，表格中包含许多不同的选项，每一项都有四个不同等级的选择，再进行自测结束之后可以通过对每一项选择的评分进行相加，最后得出焦虑的总分以及抑郁的总分。如果这两项测试的总分都小于50，那么测试结果是合理的。在日常生活中我们也可以通过相应的计量表对自己的心理健康进行一般测试。该测量仪中包含了人身心的十项基本检测项目。在测量完之后，每个项目相对应的评分可以进行四个区域的划分。假使最终结果假使是零分，则检测的项目属于完全不符合标准，如果检测项目在四十分以下则属于重度不符合标准，如果检测项目的结果评分在四十到一百分之间则属于轻度不符合标准，但如果评分高达一百分则可认为相对应的检测项目完全符合标准。

1.3.2自我管理能力评定

按照生的要求有规律的去吃药，合理的安排自己的饮食，制作健康的作息时间表，不去抽烟，也不醺酒，每隔一段时间就要去做一次全身的检查，时刻关注自己是否会出现三高等问题等等，这些都是自我管理能力凭借利用相关的表进行评定的主要的内容。这些有着不同的分值，可以完全做到的得五分，绝大多数可以完成的得四分，在有些时刻可以完成的得三分，只可以完成一小部分的得二分，没有一点可能可以完成的得一分。三个月是被影响强和健康治理被使用后这些进行测定的时间。

1.3.3疾病相关知识认知程度测定

根据相关测定标准，我们制定了一些认知程度测定表，其中共有20个项目和五个大点。测定结果分为轻度中度深度三个等级，标准如下：明确零到六个项目为浅度，明确七到十三个项目为中度，能够深入了解十四到二十个项目为深度。

1.4统计学方法

通过相关专业化软件，对测定数据进行分析并进行数字化校验。其检验精准度高达9