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预防职业病的几点建议

预防职业病的几点建议

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者

在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因

素而引起的疾病。下面是店铺整理的预防职业病的几点建议，欢迎阅

览。

预防职业病的几点建议1

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动

者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而

引起的疾病。我县最常见的职业病是煤工尘肺病，此病是由于长期吸

入粉尘、煤尘、煤矽混合粉尘等所至的以肺部弥漫性纤维化为主的全

身性疾病。一些患者拖着虚弱的病体长年奔波在医院、企业、劳动部

门、法院这几条“战线”上，从得知自己患病的那一刻开始，本该安

心静养的他们，却开始了自己的“维权长征”。一些病重的患者在与

死神的竞赛中，最终没有赢得胜利。而本该早日拿到的治疗费却仍遥

遥无期职业病已成为严重的社会问题。

一、职业病认定难

职业病的认定要经过两个阶段：一是职业病本身的认定，二是要

将职业病认定为工伤，只有同时经历这两个阶段，才能享受工伤保险

待遇。职业病认定须提交与用人单位存在劳动关系的证明。按现在的

规定，职业病诊断机构是以用人单位申报和《仲裁裁决书》作为依据，

而劳动者本人持《劳动合同书》无法进行职业病诊断，在权利和义务

明确的情况下也必须申请仲裁。若用人单位不服再提起诉讼，光确认

劳动关系也需要一至两年的时间。如果因证据不足裁决不存在劳动关

系，职工的维权之路更是漫长。被认定为职业病后，职工所在单位在

鉴定为职业病之日起30日内，职工本人及其直系亲属和工会组织可以

在１年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这样漫长

的过程，势必导致患者长时间无法进入社会保险保障的门槛。

二、职业病救济难

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职业病的救济包括治疗待遇与生活待遇，职业病无法痊愈，需要

长期持续接受治疗，而且病情容易波动或晋级加重，在这个很可能终

生治疗的过程中，治疗费用与生活待遇的支取往往给患者带来极大不

便，基本是无法意料的巨大风险。即便通过了职业病认定和工伤认定，

职工要获得相应的待遇也是困难重重的。

劳动者与用人单位劳动关系存续期间诊断为职业病，若用人单位

为职工参加了工伤保险，他们可以根据其伤残程度得到工伤保险相应

赔付。若用人单位没有为职工参加工伤保险，职工还得进一步向用人

单位索赔，索赔的重要途径就是通过劳动争议仲裁。而劳动仲裁后，

当事人对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，对一审结

果不服的，还可以提起上诉。因此，形成了非常复杂的纠纷解决途径。

在实践中，有些企业利用起诉和上诉程序，将劳动争议的解决时间往

后拖。不管是上述哪种方式，用人单位都应支付相应的费用，但是由

于近年来，我县很多企业生产经营销售遇到严重困难，对本应由企业

承担的部分也是无力支付。情况好点的企业，双方往往通过协商解决

的方式，以劳动者让步收场；情况不好的企业，拖欠这部分救命款也

是时有发生。一些本可以不

解除劳动关系领取伤残津贴的工伤职工为了避免后续支取的困难，

也采取一次性支取的办法，了断与用人单位之间的权利义务关系。对

于职业病人才来说，一次性了断显然风险极大，因为谁也无法担保病

情不会恶化加重，即使是初次鉴定伤残达不到等级的职业病。

部分劳动者诊断为职业病时已超过法定退休年龄，但未享受退休

待遇，依照《**省劳动和社会保障厅关于超过