万宝盛华集团雇佣前景调查2024 Q4中国内地（不含港澳台）.pptx

Q42024

3,150ESG*净雇佣前景指数范围[+100%,-100%]DEIB12

第三部分 第六部分 第二部分第五部分 第七部分目录 Q42024|3第一部分第四部分

202443%16%38%3%27%中国内地第四季度雇佣前景调研Q42024|5+27%

2020202120222023202450454035302520151050中国内地第四季度雇佣前景调研Q42024|6

-24%27%56%Q42024|7

中国内地第四季度雇佣前景调研Q42024|8

中国内地第四季度雇佣前景调研Q42024|9

50–2499%20%28%41%34%46%1,000-4,999中国内地第四季度雇佣前景调研少于10人250–9995,000+10–49Q42024|10

50%36%32%28%27%27%24%23%中国内地第四季度雇佣前景调研*16%Q42024|11*

74%90%90%89%中国内地劳动力趋势Q42024|1318%

74%74%2%80%80%中国内地劳动力趋势24%24%18%18%Q420242%2%2%|14

67%67%65%50%49%2%0%中国内地劳动力趋势Q42024|15

中国内地劳动力趋势15%11%Q42024|1620%34%17%2%

27%5%27%6%28%5%30%9%29%11%31%10%32%10%31%12%33%11%68%67%67%61%60%59%58%58%56%中国内地劳动力趋势Q42024|17

5%6%65%65%中国内地劳动力趋势41%66%51%34%55%70%Q42024|18

中国内地行业前景展望69%27%Q42024|202024*

66%24%中国内地行业前景展望Q42024|212024*

57%32%中国内地行业前景展望Q42024|222024*

62%36%+36%62%6 中国内地行业前景展望2024Q42024|23**

79%50%+50%79%173 中国内地行业前景展望*2024Q42024|24*

74%28%+28%174% 中国内地行业前景展望*2024Q42024|25*

66%23%中国内地行业前景展望Q42024|26

59%27%+27%710*中国内地行业前景展望*2024Q42024|2759%

91%的受访雇主表示，他们在实现环境、社会和治理(ESG)目标方面面临人才短缺的挑战。近一半(47%)的受访企业有正式的LGBTQIA+包容性战略，另有20%的受访企业正在制定中。25%全球净雇佣前景指数:期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差*。较去年同期降低了5个百分点，较上季度增加了3个百分点。ESG40,340全球雇佣需求最旺盛的行业:*净雇佣前景指数范围[+100%,-100%]42信息技术业DEIB

41%16%39%4%全球净雇佣前景指数全球第四季度雇佣前景调研2024+25%全球2024年第四季度雇佣前景25%Q42024|30

202020212022202320244035302520151050-5-10变化情况全球第四季度雇佣前景调研Q42024|31

全球第四季度雇佣前景调研Q42024|32

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