2024版企业新入职员工保密承诺书样本.doc

2024版企业新入职员工保密承诺书样本

本合同目录一览

1.保密信息的定义

1.1保密信息的范围

1.2保密信息的具体内容

1.3保密信息的例外情况

2.保密义务

2.1员工对保密信息的保密义务

2.2员工对保密信息的合理使用

2.3员工对保密信息的保护措施

3.保密期限

3.1保密信息的保密期限

3.2保密期限的延长和缩短

3.3保密期限的终止

4.违约责任

4.1员工违反保密义务的责任

4.2员工违反保密信息的合理使用责任

4.3违约责任的赔偿方式

5.权利和救济

5.1员工的权利

5.2公司的权利

5.3救济途径

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的地点和适用法律

6.3仲裁或诉讼的选择

7.合同的生效和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同终止后的保密义务

8.合同的修改和补充

8.1合同的修改

8.2合同的补充

9.员工的个人信息保护

9.1员工个人信息的保护

9.2员工个人信息的使用范围

9.3员工个人信息的保密措施

10.保密承诺书的交付和保存

10.1保密承诺书的交付

10.2保密承诺书的保存

10.3保密承诺书的复印件效力

11.合同的适用范围和效力

11.1合同适用的人员范围

11.2合同适用的地域范围

11.3合同的效力期限

12.合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同解除后的保密义务

13.合同的继承和转让

13.1合同的继承

13.2合同的转让

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的完整性和独立性

14.3合同的未尽事宜

第一部分：合同如下：

第一条保密信息的定义

1.1保密信息的范围

本合同所称的保密信息，是指员工在任职期间获得的所有与公司业务、技术、管理、财务等相关的不公开信息，包括但不限于客户信息、商业模式、研发资料、经营战略、财务报表等。

1.2保密信息的具体内容

保密信息的具体内容包括但不限于：

（1）公司的商业计划、市场策略、销售策略等经营信息；

（2）公司的技术研发资料、研发计划、实验数据等技术创新信息；

（3）公司的管理模式、组织架构、人事调整等管理信息；

（4）公司的财务报表、成本数据、收益情况等财务信息；

（5）其他属于公司的商业秘密的信息。

1.3保密信息的例外情况

（1）公众已知的信息；

（2）非因员工违反本合同而获取的信息；

（3）员工在履行职务过程中，根据法律法规、公司规定或授权单位要求披露的信息；

（4）法院、仲裁机构或其他有权机关要求披露的信息。

第二条保密义务

2.1员工对保密信息的保密义务

员工必须对所有保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。

2.2员工对保密信息的合理使用

员工可以在履行职务过程中，为完成工作任务而使用保密信息。但必须确保保密信息仅用于公司内部，不得用于个人私利。

2.3员工对保密信息的保护措施

员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知公司并协助处理。

第三条保密期限

3.1保密信息的保密期限

除本合同另有规定外，员工对保密信息的保密义务自保密信息披露之日起算，至保密信息不再被视为保密信息时止。

3.2保密期限的延长和缩短

公司可以根据实际情况，决定延长或缩短保密期限。如需要延长保密期限，应提前书面通知员工。

3.3保密期限的终止

保密期限终止后，员工对保密信息仍负有保密义务，不得泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。

第四条违约责任

4.1员工违反保密义务的责任

如员工违反本合同的保密义务，泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息，应承担违约责任。

4.2员工违反保密信息的合理使用责任

如员工违反本合同，不合理使用保密信息，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.3违约责任的赔偿方式

员工违反本合同的保密义务或合理使用原则，应向公司支付违约金，违约金的标准为公司因员工违约所遭受的实际损失。如实际损失难以计算，违约金为员工上年度从公司获得的报酬总额的倍数。

第五条权利和救济

5.1员工的权利

员工有权了解保密信息的性质、范围和保密期限。

5.2公司的权利

公司有权要求员工保守保密信息，对违反保密义务的员工采取法律手段追究责任。

5.3救济途径

员工认为公司侵犯其合法权益的，可以依法向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第六条争议解决

6.1争议解决的途径

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的地点和适用法律

本合同争议的解决地点为公司