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企业安全生产培训计划最新8篇

企业安全生产培训计划（篇1）

为加强工地安全生产管理，提高工地管理人员和民工的安全生产意识，减少

安全隐患，预防事故发生，特制定安全教育培训计划。

一、六月份安全生产月，对民工和职工安全生产教育学习，加大对安全生产

法的宣传。对新上岗的民工进行岗前培训测试，合格后签定安全合同书。

二、七月份对职工和民工进行汛期培训，为安全渡汛，切实把各项防汛措施

落到实处，确保防汛物资和抢险队伍落实到位，保证人身和财产安全。

三、八月份对职工和民工培训内容

（1）安全生产法的实施时间：11月1日。

（2）安全生产管理的`坚持方针：安全第一，预防为主，综合治理。

四、九月对职工和民工培训内容

（1）四不伤害：不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被

伤害。

（2）三无：个人无违章、岗位无隐患，身边无事故。

企业安全生产培训计划（篇2）

一、培训的目的

(一)提高员工安全意识，提升安全素质。

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(二)让员工实现:要我安全→我要安全→我会安全

(三)企业做到以人为本

二、安全相关概念

1、安全:很多企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的

教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要

受到客观规律的惩罚。

“无危则安，无缺则全”=安全

为什么要安全?

在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但

制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。

长期的安全带来什么?带来幸福、安定、企业发展与和谐的基本条件。对安

全的漠视……

三、安全管理方针

《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一

位。

四、企业安全文化

企业安全文化“以人为本”

1.管生产必须管安全的原则。

2.谁主管谁负责的原则。

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3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。

违章操作主要表现

主观心理因素

1、自我表现好胜心态。

2、麻痹侥幸心理。

3、马虎敷衍，固执。

4、懒惰蛮干，贪图方便。

5、玩世不恭，逆反心理。

客观因素影响

1、安全意识差。

2、安全责任心不强，工作不负责任。

3、缺乏安全教育意识。

4、安全监督不够。

事故发生的主要原因

1、设计上的不足

2、设备上的缺陷

3、操作上的错误

4、管理上的漏洞