哈尔滨 2023年真题模拟考试：管理学原理真题模拟汇编(共95题).pdfVIP

哈尔滨2023年真题模拟考试：管理学原理

真题模拟汇编

（共95题）

1、职权的类型包括()（多选题）

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.管理职权

E.指挥职权

试题答案：A,B,C

2、组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境

中地位的重大计划是()（单选题）

A.战略计划

B.战术计划

C.长期计划

D.中期计划

试题答案：A

3、在人类的所有需要都没有得到满足之时,居于支配地位的是()（单选题）

A.安全需要

B.社交需要

C.生理需要

D.尊重需要

试题答案：C

4、根据需要层次理论,人的安全需要包括()（多选题）

A.人身安全的保障

B.工作的保障

C.生活的保障

D.老有依靠和生病有保障

E.归属群体的保障

试题答案：A,B,C,D

5、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是()（单选题）

A.弗雷德里克·赫茨伯格

B.大卫·麦克莱兰

C.弗鲁姆

D.马斯洛

试题答案：D

6、人们管理和组织能力的生动见证包括()（多选题）

A.中国万里长城

B.埃及金字塔

C.美国黄石公园

D.罗马斗兽场

E.岜比伦空中花园

试题答案：A,B

7、信息沟通过程中.发送者方面的障碍不包括()（单选题）

A.过滤

B.错觉

C.语言障碍

D.情绪障碍

试题答案：D

8、将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括()（多选题）

A.目标分解

B.目标组合

C.目标完善

D.目标对策

E.目标责任

试题答案：A,D,E

9、根据面试的结构化程度,面试可以分为()（多选题）

A.结构化面试

B.现场模拟

C.非结构化面试

D.无领导小组面试

E.混合式面试

试题答案：A,C,E

10、下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高

与发展的是()（单选题）

A.挑选高素质的管理者

B.提炼规范管理道德准则

C.将管理道德列入岗位考核内容

D.提供正式的保护机制

试题答案：B

11、直线制组织结构只适用丁()（单选题）

A.比较简单的小型组织

B.中型组织

C.大型组织

D.跨同集团

试题答案：A

12、某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()（单选题）

A.信源

B.信息内容

C.信宿

D.信道

试题答案：B

13、下列属于科学管理的内容的有()（多选题）

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.定额工资原理

D.管理工作专业化原理

E.管理控制的例外原理

试题答案：A,B,D,E

14、甘特图的特点包括()（多选题）

A.直观

B.灵活

C.简单

D.醒目

E.便于编制

试题答案：C,D,E

15、完成一次沟通的标志是()（单选题）

A.有一个明确的目标

B.达成共同的协议

C.沟通信息、思想和感情

D.得到了信息的反馈

试题答案：B

16、下列属于保健因素的有()（多选题）

A.监督方式

B.关系

C.工资福利

D.提升

E.奖佥

试题答案：A,B,C

17、在市场疲软时期,为了共渡难关,部分职工会同意接受比较严格的限制,而在经济繁荣时期则

希望工作中有较大的自由度,这体现了有效控制的()（单选题）

A.及时性原则

B.适度性原则

C.重点原则

D.经济性原则

试题答案：B

18、高工作、高关系对应的领导形式是（）（单选题）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

试题答案：B

19、在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是()

（单选题）

A.实现利润最大化

B.实现成本最低化

C.实现管理高效化

D.实现责任最小化

试题答案：A

20、内部提升的缺点有()（多选题）

A.进入角色慢,缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.内部竞争,引起同事不满

D.近亲繁殖

E.来源局限,水平有限

试题答案：C,