- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?
?
初探石油工程企业基层党建与生产经营的深度融合
?
?
时玉冰
[摘要]石油工程企业作为油气勘探开发与产能建设不可或缺的中坚力量,在迅速发展的科学技术的推动下,技术创新与改革的压力接踵而至。党的十八大提出强化国有企业党建工作的要求,不仅为石油工程企业基层党建工作与生产经营两者之间的深度融合提供了重要契机,而且为石油工程企业发挥基层党建的政治优势增强企业市场竞争力指明了前进方向。只有将这项要求落实到位,才能促进我国社会经济持续、稳健发展。文章主要就石油工程企业基层党建与生产经营深度融合进行了探讨与浅析。
[关键词]石油工程企业;党建工作;融合
:G237:A:1674-1722(2021)04-0012-03
石油工程企业基层党建与生产经营两者之间的深度融合,实际上就是将这两方面工作紧密结合、相辅相成,为企业高质量发展补充源源动力。习近平总书记在2016年国有企业党建工作会议上讲话中明确提出:国有企业必须“始终坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力,实现国有资产保值作为国有企业党组织出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。石油工程企业是国有企业的重要组成部分之一,其在创造经济效益的过程中,必须将企业基层党建工作与经营工作充分融合,才能在企业党建工作成果凸顯基础上,确保国有企业富有磅礴生命力[1]。
一、石油企业基层党建工作的发展现状
石油企业基层党建工作的开展对于石油企业的发展具有重要的意义,能够帮助基层党员从真正意义上认识党组织。传统管理思维限制了基层党员的思想,导致大部分基层党员干部没有真正认识到党组织的意义。在基层党建工作开展过程中没有得到基层党员干部重视,从而导致基层党建工作的推进受阻较多。同时,石油企业开展党建工作的工作人员素质有待提高,领导层对于工作的开展重视程度比较低,并且没有按照具体要求开展工作,从而导致党建工作中存在很多的问题。例如,党建工作管理人员的能力不足,在开展工作的过程中没有发挥党员干部的带头作用,党员干部工作的积极性不强,致使企业生产经营效率提高后劲不足。现阶段,我国大部分国有企业都在进行改革,改革过程中必须加强对基层党建工作的认识,不断提高党建工作的发展水平。同时,基层党建工作负责人应该结合企业发展的实际情况,选择科学有效的措施推动基层党建工作水平迈上新台阶。基层党建工作的开展对于企业的发展和企业决策具有重要意义,对于国有企业深化改革发挥着巨大作用。
二、当前石油工程企业基层党建工作与生产经营融合存在的问题
(一)融合意识不够先进
石油工程企业主要是通过为油气田提供综合技术服务的方式达到为企业增收创效的目的,管具公司作为钻井生产大后方,优化服务保障生产才能实现企业长久和谐发展。但是有很多企业,在日常工作中往往过度注重经营效益,忽略了企业的基层党建工作,影响了企业的稳定,国有企业良性发展更无从谈起。之所以出现这样的情况,主要是因为国有企业的领导层没有从思想上重视基层党建工作,未能真正抓住企业党建工作的出发点和落脚点,影响了企业基层党建工作与生产经营活动的融合效果[2]。
(二)融合方法不够丰富
虽然越来越多的国有企业管理人员已经意识到企业基层党建工作与生产经营深度融合的重要性,但是在融合实际操作中,仍然出现了不知从何下手、思路窄、方法少等多方面的问题。这些问题不仅对企业党建工作产生了影响,还制约了企业基层党建工作与生产经营深度融合效果的发挥。
(三)融合体制机制缺失
经过笔者深入调查研究发现,很多国有企业虽然已经制定了有关策略,以推动企业基层党建工作与生产经营相融合,但是由于相关制度的不足以及缺少落实措施的保证,导致企业基层党建与生产经营的融合仍然停留在意识形态层面上,滞缓了企业基层党建工作与生产经营深度融合常态化机制的形成[3]。
(四)党建工作缺乏规范
过去,企业基层党员每年需要提高一定额度的党费,并且党费的使用情况以及党费管理缺少必要的规范,从而导致企业基层党建工作缺乏规范性。石油钻井企业的财务部门管理不到位,在很大程度上阻碍了基层党建工作的开展。随着时代的不断发展,石油工程企业历经变革,传统的基层党建模式逐渐暴露多种弊端。然而,很多石油工程企业没有认识到传统党建工作模式中存在的问题,依然沿用传统的党建工作模式,严重缺乏创新意识。总体来说。石油工程企业基层党建工作的开展必须要依靠完善的党建工作模式,如果党建工作缺乏必要的规范性以及秩序性,就会影响石油工程企业基层党建工作的整体效率。
三、推进石油工程企业基层党建工作与生产经营融合的具体做法
(一)把握好党建工作与生产经营的关系
由于国有企业党建工作与生产经营的方向和目标都是一致的,两者都是以做大做强企业、推动国民经济发展,以及巩固党的执政基础为最终目标。所以,石油工程企业在推动基层党
文档评论(0)