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股权协议书范文十篇

股权协议书篇1

甲方：

住址：

联系方式：

乙方：

住址：

联系方式：

_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公

司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩

持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员

工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，

就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，

以资共同遵守：

风险提示：

股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施

方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

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中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动

合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8

万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总

股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权

益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种

种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、股权转让

出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在

符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的

_____％的股权。

二、激励对象的资格

１、同时满足以下人员

（１）为_____公司的正式员工。

（２）截至_____年_____月_____日，在_____公司连续司龄

满_____年。

（３）为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。

２、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进

行激励的其他人员。

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３、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名

单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

三、标的股权的种类、________、数量和分配

１、股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_____公

司原股东出让股权。

２、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额

_____％的股权。

３、分配

（１）本股权激励计划的具体分配情况如下：

姓名

职务

获授股权（占公司实际资产比例）

占本计划授予股权总量的比例

（２）_____公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、

派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股

权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。

四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期

１、有效期

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（１）本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权

日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权

有效期。

（２）行权限制期为_____年。

（３）行权有效期为_____年。

２、授权日

（１）本计划有效期内的_____年_____月_____日。