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针灸科专科建设发展规划

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以医改为动力，以社会需求为导向，

以人为本，以病人为中心，以医疗质量、医疗安全为核心，以人才培

养、引进和科技进步为依托，以满足人民群众对中医药服务的需求为

出发点，解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新。遵循中医药发

展规律，保持和发扬中医药针灸特色优势，推进我院中医药事业发展，

促进针灸科的持续、快速、健康发展。

二、发展定位

保持和发扬针灸专科特色优势，不断完善专科专病建设。注重人

性化管理和服务品牌的创建，把专科建设成特色突出、优势明显、百

姓信赖的中医特色科室。

三、发展目标

（一）专科硬件建设计划

1．科室规模建设

经过3～4年的中医特色专科创建，并结合实际情况逐步建立针灸

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治疗室、疼痛治疗室，专科治疗床位达20张以上，以满足临床医疗工

作开展的需要。

2．设备配置计划

目前我科配备有电针仪、红外线治疗仪等中医药临床诊疗的专科

设备，现有配置不能满足临床业务工作开展的需要。争取得到医院及

相关部门的支持下，将针灸与现代康复的方法良好地结合起来，结合

门诊的实际情况，拟逐渐增加中药熏蒸治疗仪、磁疗、气压循环、多

功能牵引床等针灸理疗、疼痛、康复治疗设备，争取专科设备配置达

40万元以上，达到能够满足专科发展的需要。

（二）人才梯队建设、人才培养工程

1、人才梯队建设规划

针灸科目前仅有4名医生，其中1名副主任医师，1名主治医师，

2名住院医师。按照医院专科建设规划必须加大力度进行人才梯队建

设，引进本科毕业生，扩大人才队伍，改善专业队伍现有状态，实现

老中青结合，才有利于科室的业务发展。计划经过建设，针灸科医师

将增加至6～8名，并配备护士2-4名以上，逐步形成一支结构合理、

业务水平较高的专科人才队伍。

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2、人才引进培养规划

我科重视专科人员的人才引进与培养工作，制定专科人员引进与

培训计划。住院医师需要熟练掌握中医药基础理论和针灸基本技能，

全体医师熟练掌握本专科主要病种特别是优势病种的诊疗方案及本专

科的相关经典文献，定期学习中医四大经典及中医诊疗技术操作，目

的是将所学用于临床，提高我科整体医疗质量水平。其基本理论主要

包括中基、中诊、中药、解剖、经络、腧穴、刺灸法、针灸治疗学及

神经内科学等，基本技能包括无菌操作、心肺复苏；针灸常用穴位定

位、针刺手法、拔罐等针灸技能。必要时可考虑开展专科基础知识强

化训练与定期考核工作，逐步提高针灸科整体医疗技术水平。

拟将引进2～3名针灸专业或中医学专业毕业的本科毕业生从事

针灸科临床工作，扩大专科人才队伍。

拟先后派出2～4人次到浙江省中医院、浙江省中山医院、宁波市

中医院等上级三甲医院专科进修学习。每年要求有10人次以上参加各

种学术团体组织的短期培