公开选拔副科级的面试题及答案.pdfVIP

公开选拔副科级的面试题及答案

公开选拔副科级的面试题及答案(一)

联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞

好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其

他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支

持和帮助。

主测要素：人际沟通能力;领导水平

【简要题解】：

(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者

是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在

一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会

其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便

自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，

主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请

示时才请示。

(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大

局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。

如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，

唯唯XXX，以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者，应

该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因

小失大。如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，

可用虚怀若谷的诚意感动之。

(5)向上级取经，研究有益的领导经验，同时从其失误中

汲取教导。

公开选拔副科级的面试题及答案(二)

请联系实际评析“有权不用，过期取消”与“为官一任，适

用一方”。

【出题思路】：以价值观为核心的权力观决意领导工作的

方向，并影响其绩效。由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思

潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又

带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。

求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音

可闻，肺腑之声可辨。反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不

由衷。

报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发

展和经济社会的可持续性发展。

【主测要素】：权力观;阐发深度

【参考答案】：

(1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人

民付与的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。

领导职权、领导职责和正当权益是统一的。任何一个党政领导

者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。

(2)寻求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披

露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为

戒。

(3)为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关

系。XXX赞扬XXX的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而

不是“凌驾社会”的官吏。当人民的勤务员，以奉献为最高的社

会价值，这是无产阶级权力观的核心。

(4)社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等

于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进

而达到共富。为官一任，必须富民一方。

(5)为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿

见影的政绩。必须考虑全局利益，反对地方保护主义。必须考

虑长远利益，不能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生

态平衡。必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得

物质文明的发展。

(6)为官者必须深刻理解教育是经济社会开展之本，是培

养高素养人才的阵地，是净化社会风气的途径，是完成两个文

明协调而可持续开展的必由之路。

公开选拔副科级的面试题及答案(三)

请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督?

【出题思路】：人是天然属性与社会属性的统一体，社会

属性通常是也应该是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化

史中形成的天然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，

如果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自

制的人在特定前提下也会做出令人怅惘的举动。历史和现实的

无数触目惊心的事例几回再三表明，不受监督，必然腐败，或

者是作风腐败，或者是全面腐败。领导干部应从理论高度上搞

清为何必须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主

政治的题中之义进行阐发。

【主测要素】：权力观;理论思维能力

【参考答案】：