军队审计信息化测评体系构建研究.docx

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军队审计信息化测评体系构建研究

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马铭富

摘要：以军队审计工作为研究对象，详细分析了审计信息化测评体系构建的相关内容，在了解军队审计信息化测评体系构建原则的基础上，对其构建思路与方法进行了详细的研究，希望能对相关人员工作有所帮助。

关键词：军队审计;信息化测评体系

前言：

在进入新常态依赖，军队审计部门面对新的发展环境，提出了一套新的审计信息化管理体系，并根据自身发展要求，做出了相应的改进与调整。同时在信息化技术快速发展的背景下，构建军队审计信息化测评体系可以显著提高军队审计能力，因此应该得到相关人员的重视。

1.军队审计信息化测评体系构建的原则

1.1完整性原则

完整性原则是军队审计信息化测评体系构建的关键，这是因为该体系可以为军队提供一个完整的设计平台，并且审计人员在信息资源建设、信息基础设施完善等方面所产生的工作需求，都可以在该体系中得以实现。同时面对当前现代化的财务审计工作需求，存在大量个别的、次要的信息，面对这些繁琐的信息，可以依靠云计算、大数据等技术，在海量的数据中发掘财务审计的关键信息，而实现这一过程的关键，就是需要构建一个完整的信息系统，选取关键指标，为整个审计信息化测评顺利开展奠定基础。

1.2可操作性原则

在审计信息化测评体系中，并非指标体系越庞大越好，工作人员必须要你考虑到不同指标的量化需求，以及其数据获取的难易程度，并尽量选择那些具有代表性或者操作性的指标，并充分利用军队审计提供的各种渠道，快速统计其中的关键信息，这样不仅可以降低审计信息的采集成本，也有助于提高审计工作效率，具有必要性[1]。

1.3简洁性原则

所构建的军队审计信息化建设测评指标体系应该做到清晰、明了、简洁，所以为了实现这一目标，必须要保证指标体系的建设具有综合性，且指标之间存在着鲜明的逻辑关系。遵照这一标准，其指标体系的设计应该以“适度”为标准，不仅要避免层次过多的问题，也要合理应用指标细分的方法，对各类指标体系进行充分划分，这样才能满足军队审计的基本工作要求。

2.军队审计信息化测评体系的构建思路与保障措施

2.1构建思路

2.1.1测评数据的采集

在军队审计信息化测评中，存在大量的分散数据，而为了确保能够充这些分散的数据中寻找到关键信息，就需要通过测评数据采集的方法，对审计各阶段的资料进行约束，包括定量性数据的可量化、数据的可选择性、数据的可描述性等，这些都会对最终的审计结果产生影响。所以针对这一要求，需要通过定量与定性分析的方法，设计详细的测评数据采集体系。

2.1.2确定指标权重

在本节研究中，本文将结合层次分析法的相关内容，对指标权重的确定信息了研究。根据层次分析法的相关内容，确定指标权重中应该重点关注以下内容：

（1）构建层次性的评价指标内容，包括信息化应用水平、专业人才能力等，通过将具体的评价指标细化到详细的项目中，可以将审计信息化测评体系的构建任务落实到每个工作人员的身上，保证测评体系的功能。

（2）构建判断矩阵。根据军队审计工作的特征，不同信息的重要性之间存在差异，因此对此类信息的判断，就是需要通过构建一个完整的判断矩阵，对不同审计信息进行评估，方便工作人员快速寻找到关键资料，其相关评价指标如表1所示。

2.1.3对审计关键信息的提取與处理

为了能够从整体特征上评估军队审计信息化测评体系的性能，应该确保系统可以快速提取不同资料中的关键信息，并根据关键信息所反馈的内容，确定被审计项目的总体特征，这也是构建该体系的主要目标。根据目前我国军队审计的需求，可以认定以下几个指标：误差率±3%、预期总体误差±2%、审计风险度5%等。在上述指标的基础上，可以确定审计关键信息提取与处理的详细流程，详细信息为：

（1）确定预计总体误差率，根据军队审计工作的需求，判断不用财务掌握或者内部控制制度中出现审计风险的频率与情况[2]。

（2）确定精准度，明确可容忍误差的界限。军队审计工作精准度受审计项目的重要性影响，根据表1的相关内容，对于“略不重要”、“不重要”、“很不重要”的审计项目，可以按照误差率±3%的标准计算;而对于“重要”、“很重要”、“非常重要”的项目，还需要在“误差率±3%”的基础上进一步提高，这样才能切实提高整个审计工作质量。

（3）可信赖程度的评估。通过开展可信赖程度评估，对不同审计项目样本进行评价，可信赖评估结果受被审计单位内部控制效果影响，在军队审计工作中，其内部控制制度越健全，则可靠程度越高。

2.1.4审计信息化指标的计算

2.2保障措施

2.2.1人才保障措施

在军队审计信息化测评体系的构建中，人才支持至关重要。因此必须要进一步提高专业技术人员技能水平，保证信息化技术人才的任职比例，并及时将信息技术人员的科研成果展示出来。同时，还应该全面提高审计人员的信息化知识水平，从审计系统应用的角度开展