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劳动用工协议
劳动用工协议。
合同的重要性进一步凸显,签署并依法成立的合同享有法律保护。在起草合同时,有许多细节需要注意。这篇题为“劳动用工协议”的新文章非常有价值,我们应该保存起来,以备日后查阅之需!
劳动用工协议篇1
甲方:______
乙方:______
甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同自______起至______止。
二、工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求,经过协商,从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
甲乙双方约定劳动合同履行地:
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月15日为发薪日。
乙方在试用期内的工资为每月元。
经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的.规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为20__元。
乙方依法享有带薪假期期间的工资。
五、社会保险
各项社会保险费由乙方自行缴纳。
乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲方的监督下,乙方须采取必要的防护措施,乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致,约定下列条款:
因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议,可作为本合同的附件。
甲方:______乙方;______
日期:____________
劳动用工协议篇2
甲方:_______________
乙方:_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
第一条合同期限:
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期满,本合同自行终止。
第二条生产(工作)条件
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,安排在岗位,承担生产(工作)任务,在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,乙方应服从变更,如乙方难以适应变更岗位和任务,可以提出解除合同,双方办理解除合同手续。
第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任:
劳动时间:甲方实行综合计算工作时间制度。
劳动报酬:甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能,合同期内工资协商确定为:每月________元。试用期报酬相同(试
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