企业合并吸收 劳动合同.docx

企业合并吸收劳动合同

甲方（合并后新公司）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方在近期进行了企业合并与吸收，现就甲乙双方之前所签署的劳动合同及相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.双方同意，基于企业合并吸收的事实，对原劳动合同进行调整和继续履行。

2.本协议旨在明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，促进甲方企业的稳定发展。

二、合并与吸收事项

1.甲方经过合法程序完成了与________企业的合并与吸收，成为新的经济实体。

2.合并后，甲方将继承并承担原企业的所有权利和义务，包括但不限于资产、负债、业务、员工等。

三、劳动合同的调整与履行

1.合并后，乙方在原企业的职位、工作内容、工作地点等原则上保持不变。

2.乙方在合并后的甲方企业中的工作年限、工资、福利待遇等将按照甲方的相关规定进行调整和确定。

3.甲方将按照国家的法律法规和内部规定，及时为乙方办理相关的变更手续，保障乙方的合法权益。

四、工资与福利待遇

1.乙方在合并后的甲方企业中的工资将按照甲方的薪酬制度进行调整和确定。

2.甲方将按照国家法律法规和内部规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密义务与竞业禁止

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据职务和合同内容确定），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或进行与甲方业务相关的自营活动。

六、违约责任

1.若甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等，具体承担方式将根据违约情况和损失程度确定。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________公司

法定代表人（签字）：_______________

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工签字）：_______________

日期：_______年_______月_______日