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行政经理岗位职责

行政经理岗位职责篇一

1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；

2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完

成职责范围内的各项工作任务；

4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；

5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监

督、管理和使用；

6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进

行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；

7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的

沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；

8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的

良好关系；

9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签

订合同；

10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；

11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与

接待成本；

12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；

13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；

14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；

行政经理岗位职责篇二

职责描述

1.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制

度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确

保其有效实施；

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2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预

案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使

用。

职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验；

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调

能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

行政经理岗位职责篇三

职责描述：

1.维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗

位实际情况建立相应的人才库；

2.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供

全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3.做好员工管理，受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜；

4.协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化

在所属业务领域的落地。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源相关专业；

2.具有7年以上人力相关工作经验，至少2年以上团队