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物料管理(PMC)雇佣合同(标准版)--第1页
物料管理(PMC)雇佣合同
_________公司(以下简称用人单位),现聘用__________(以下简称乙方)为
用人单位劳动合同制职工,用人单位、乙双方本着自愿、平等的原则,经协
商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至
__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,
从__________年__________月__________日至__________年__________月
__________日止。
第二条工作岗位
用人单位安排乙方从事__________工作。
用人单位有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙
方有反映本人意见的权利,但未经用人单位批准,乙方必须服从用人单位的
管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成用人单位指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
用人单位需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人
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物料管理(PMC)雇佣合同(标准版)--第2页
身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
用人单位根据乙方岗位实际情况,按照用人单位规定向乙方提供必要的劳
动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,用人单位负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全
生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
用人单位实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按
用人单位规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生
育假等有薪假日。
用人单位确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的
经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按用人单位现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类
津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
用人单位实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按
用人单位规定予以调整。用人单位发薪日期为每月__________日,实行先工
作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
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物料管理(PMC)雇佣合同(标准版)--第3页
乙方因生、老、病、伤、残、死,用人单位按国家有关规定处理。用人单
位按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
用人单位在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险
期内,用人单位有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,
给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常
州市及用人单位的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及用人单位依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守用人单位规定的工作程序、保密规定等制度,乙方违反劳动纪
律和用人单位的规章制度,用人单位可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,
直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经用人单位、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,用人单位可以解除合同:
⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
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物料管理(PMC)雇
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