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物料管理(PMC)雇佣合同

_________公司(以下简称用人单位)，现聘用__________(以下简称乙方)为

用人单位劳动合同制职工，用人单位、乙双方本着自愿、平等的原则，经协

商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，

从__________年__________月__________日至__________年__________月

__________日止。

第二条工作岗位

用人单位安排乙方从事__________工作。

用人单位有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙

方有反映本人意见的权利，但未经用人单位批准，乙方必须服从用人单位的

管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成用人单位指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

用人单位需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人

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身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

用人单位根据乙方岗位实际情况，按照用人单位规定向乙方提供必要的劳

动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，用人单位负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

用人单位实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按

用人单位规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生

育假等有薪假日。

用人单位确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的

经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按用人单位现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类

津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

用人单位实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按

用人单位规定予以调整。用人单位发薪日期为每月__________日，实行先工

作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

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乙方因生、老、病、伤、残、死，用人单位按国家有关规定处理。用人单

位按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

用人单位在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险

期内，用人单位有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，

给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常

州市及用人单位的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及用人单位依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守用人单位规定的工作程序、保密规定等制度，乙方违反劳动纪

律和用人单位的规章制度，用人单位可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，

直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经用人单位、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

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