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体育类培训机构规章制度

体育类培训机构规章制度

第一条、总则

为保证体育类培训机构的正常经营和管理，规范体育类培训机构内部秩序，加强师生管理，确保公司员工、师生的安全和健康，制定本规章制度。

第二条、人员管理

1、招聘:本机构所有员工的招聘原则是公开、公平、公正，严禁利用托关系、贿赂等手段招聘人员。所有招聘的人员应当符合国家对从事教育、体育工作人员的资格要求。

2、聘用:聘用的员工必须按照招聘规定通过试用期。试用期内，全体员工都必须服从公司的管理，认真学习本机构的规章制度和职业操守，严守机密。

3、考勤:本机构采用机械考勤制度。员工必须准按时打卡，不得私自调整考勤数据。考勤记录的数据是员工工资和福利待遇的计算基础。

4、培训:全体员工在职期间需要参加公司组织的各类培训和考试,帮助增强职业素质和技能

第三条、师生管理

1、班课管理:体育类培训机构应当严格按照课程方案和学生基础安排课程时间和课程内容。课程应当安排有条理、分模块、循序渐进、适度难度等特点。在上课期间，老师应当主动、热情、耐心地讲解知识、指导动作，注意引导学生，不得在课堂上出现情绪化、辱骂等不相当行为。

2、教学用具:培训机构应当做好管理和维护教学用具，保证教学用具的数量、质量、安全等方面的要求

3、教学质量:体育类培训机构应当保证教学质量。老师应当认真备课和授课，密切关注学生学习状况，尽量做到以人为本，因材施教;同时大力推广学科知识，激发学生学习的兴趣。

4、安全管理:在学生参加课堂和其他活动时，应做好安全保障工作落实好各项安全措施

5、纪律管理:体育类培训机构应严格掌握师生的出退，在班课中要求学生严格遵守作息时间，确保正常上下课时间和学校学习安排相一致。

第四条、质量管理

1、培训质量管理:体育类培训机构应当严格遵守国家相关规定，加强培训质量管理，确保培训质量。

2、招生管理:体育类培训机构在招收学生时应当遵循公开、公平公正的原则，不能歧视和限制考生的个人背景

3、学生管理:体育类培训机构应当加强学生管理，认真对待学生的学习生活依然等问题，了解学生家庭情况并关心学生的身心健康，

4、培训质量考核:体育类培训机构每年应将培训质量情况和教学改革等方面相关数据提交当地教育主管部门，以便接受教育主管部门的监管。

第五条、安全管理

1、安全保障机构:体育类培训机构应当成立安全保障小组《或专项保障部门)，负责制定和实施安全管理制度，确保师生安全。

2、应急预案:体育类培训机构应当制定应急预案，完善各项救援措施，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行处理。

3、规范作业:体育类培训机构员工必须熟练掌握安全管理制度，遵守操作规程，严格执行作业程序。

4、安全培训:体育类培训机构应当加强对员工的安全培训，增强员工的安全意识，提高紧急情况的应变能力。

第六条、纪律管理

1、遵守规章制度:体育类培训机构的员工必须遵守所有规章制度和安全要求，不能违反纪律。

2、违纪处理:体育类培训机构将采取行政、经济等惩罚措施来处理违纪事件。重大违纪事件将上报上级部门处理。

3、互相尊重:体育类培训机构员工应该相互尊重、和睦相处，员工之间互相帮助、协作。

第七条、附则

1、培训机构规章制度的实施细则由培训机构负责人制定

2、如有违反本规章制度的行为，应当及时处理，制定相应的实施措施。

3、本规章制度由培训机构负责人制定，拥有最终解释权。