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护士培训工作总结15篇

护士培训工作总结1

一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理安全。

按医院管理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按

年度培训计划顺利完成全年培训任务，使低年资护士的业务能力进一步提高，现

总结如下。

一、培训情况

（一）人员情况：新毕业1年内32人、2年内23人、3年内11人，共计

66人。

（二）培训考核情况

1、理论考试

（1）参加全员相关法律法规考试1次。

（2）参加全员相关专科知识考试2次。

（3）参加全员优质护理服务知识考试1次。

（4）参加全员核心制度、职责考试3次。

（5）全院统一闭卷抽考4次。

（6）其它考核按《规范化培训手册》逐月进行，规范化培训阶段护士全年

要进行4次理论考试，并将成绩记录于培训手册；各科按专科培训计划进行。

2、技能考试

（1）参加全员徒手心肺复苏培训、考试1次；

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（2）静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次，抽考人员20人。

（3）技能培训考核按《规范化培训手册》逐月进行，第

一、第二年内规范化培训阶段护士全年进行8次技能考试；第三年规范化阶

段护士进行11项技能考试。各科按专科培训计划进行。

3、其他培训

（1）二级质控小组长每月下科室抽考共考核该阶段人员170人次。

（2）选送1名综合能力优秀的规范化阶段护士到上一级医院进修五官科临

床护理，1名护士进修血液透析。

（3）本年度对新分配及新调入我院的52名护士进行岗前培训，培训内容主

要以政治思想教育、专业知识培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、

急救技能、院感相关知识等，培训结束经考核成绩合格后分配到临床科室上岗。

（4）每月参加全院性业务学习及科内业务学习，全年要求参加全院性业务

学习8次以上。

三、存在不足

1、个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握。

2、个别护士基础理论不扎实，多次考试仍有极个别人员成绩不合格现象（已

参加补考）。

3、专科知识、专科技能欠熟练。

四、整改措施

1、各临床科室加强对此该阶段护士的培训力度。

2、护理部及二级质控教学组每月着重抽考规范化阶段人员。

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3、护理部及护士长定期检查规范化培训手册，督促护士积极参加院内外各

项学术活动。学习、考核结束及时完善手册记录。

护士培训工作总结2

感恩做人，责任做事

精彩纷呈的岗前培训就要结束了，真的非常感谢院领导和护理部的良苦用

心，从课题的分配，到培训的质量均让我这个刚上任的年轻护士长感受到医院对

我们的关心爱护、培养提升和殷殷嘱托，我有幸成其中的一员，感受着责任与使

命的洗礼，这次宝贵的机会就像一场春雨，让我从一个小萌芽浇灌成一棵茁壮的

小树。

通过前面的各位老师的讲解，让我深深明白新任护士长要想做好本职工作，

胜任护理学科的领导者岗位，需明晰自己的职责和使命，要有练就武林绝学的精

神，抓住护理管理工作“主脉”，练就“护林绝学”，就要在这六个方面重点造