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选择题

题目：企业制度能否对企业管理起作用，关键在于“自律”

和“他律”的相结合，即企业管理制度和（）的相融合，

这才有可能达到企业的均衡发展。

答案：

A、企业文化

题目：任何的企业管理制度，再好的企业管理制度，都是

特定的企业和一定的历史条件的产物。（）

答案：

A、对

题目：由于各企业在行业、组织结构、人员结构等各方面

都存在着差异，所以世界上没有任何一个管理制度适用于

所有的企业。（）

答案：

A、对

题目：企业管理制度是企业制度文化的核心。（）

答案：

A、错

题目：环境相对稳定时，企业追求成本效益，往往规模大，

组织架构复杂，组织内部的规章、程序和权力层级较为明

显，组织的集权化程度明显增强。（）

答案：

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A、对

题目：企业制度文化既是企业为了保证实践目标而形成的

一种管理形式和方法的载体，又是企业从本身价值观出发

形成的一种制度和规则。（）

答案：

A、对

题目：企业文化落实的实施要点包括（）。

答案：

A、根植于企业实际

B、领导群体带头示范

C、全体员工广泛参与

D、形象管理有机结合

E、母子文化有效衔接

题目：经过一系列的企业文化调研后，要进行分析，得出

初步结论。分析主要集中在（）。

答案：

A、分析企业经营特点

B、分析企业管理水平和特点

C、分析企业文化的建设情况

D、分析企业文化方面的内容

题目：（）决定了企业整体的精神风貌和企业文明的程度。

答案：

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A、企业员工的群体行为

题目：（）是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约

下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。

答案：

A、社会标准化倾向

题目：（）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的

核心力量。

答案：

A、企业领导者

题目：（）是企业的核心人物。

答案：

A、企业领导者

题目：（）是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先

进骨干分子、劳动模范、标兵等

答案：

A、企业楷模

题目：企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直

接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客

户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。()

答案：

A、对

题目：企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各

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种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。（）

答案：

A、对

题目：在一个企业中，领导不仅是决策者和执行者，同时

也是行为文化的倡导者和引领者。()

答案：

A、对

题目：企业在通过楷模任务的先进示例对企业员工的行为