- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
项目员工绩效考核方法标准制度--第1页
项目员工绩效考核方法标准制度
为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪
酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进。下面是由
作者给大家带来的项目员工绩效考核方法标准制度5篇,让我们一起来
看看!
项目员工绩效考核方法标准制度篇1
第一章总则
第一条:目的
为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩
效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工
作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系
和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价,并通过
此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。
第二条:范围
利达公司正式录用员工。(销售部、后勤人员或试用期员工除外)
第三条:考核原则
客观原则:对被考核者的任何评价都应明确的评价标准,以事实
为依据,客观地反映员工的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响
绩效考核的结果;
自主原则:各部门可根据自身工作特点在一定范围内制定相应的
考核规程和评价标准,形成部门的考核实施细则,部门内所有岗位均有
对应的考核指标;
公开原则:各级考核指标(含项目、达到状态、权重和评价标准)
的制定与过程调整,对员工公开;
项目员工绩效考核方法标准制度--第1页
项目员工绩效考核方法标准制度--第2页
反馈原则:过程监控结果和考核结果要及时反馈给被考核者本人,
肯定成绩,指出不足,并提出今后努力改进的方向;
改进原则:考核目的在于监督责任者的职能履行与实施,促进责
任者对公司/部门经营目标的有效贯彻与实现,因此在考核中要注重对
责任者的自我纠正和改进情况的评价;
第二章考核体系
第四条:考核对象
Ⅰ类员工:计件、计时工资人员及基层普通员工;
Ⅱ类员工:车间基层管理人员及其他月薪人员;
Ⅲ类员工:办公管理人员;
第五条:考核内容
考核根据工作标准的关键指标进行考核。
第六条:考核类型
员工绩效考核分为月度、季度、年度考核3种,具体以实际操作
为准。
第三章考核实施
第七条:考核权责
总经理:对于副总、销售、行政、财务部进行追踪。
副总:对于生产、技术、采购、品管、动力部第一负责人进行评
分。
财务总监:对生产统计、各个仓库保管员进行评分。
各部门:按照本办法负责本部门的考核具体实施,由部门第一负
责人对本部门人员进行评分;
项目员工绩效考核方法标准制度--第2页
项目员工绩效考核方法标准制度--第3页
行政办:负责考核办法的制定,对绩效考核的总体原则、绩效考
核的方法及绩效考
核的注意事项进行说明,组织、指导、督促考核的实施过程。
第八条:考核等级对照表(Ⅱ、Ⅲ类人员适用)
第九条:考核程序
1、总经理室每月30日前对公司各部门上月绩效进行考核评分,
确定等级;
2、副总每月29日前对公司各部门上月绩效进行考核评分,确定
等级;
3、财务总监每月29日对统计、各仓库保管员进行考核评分,确
定等级;
4、各部门第一责任人每月27日前对本部门人员上月工作绩效进
行考核评分,确定等级;
第十条:工资核算
1、Ⅱ
您可能关注的文档
- 食品卫生安全管理制度(最新).pdf
- 题型07 语法填空无提示词:冠词、代词(答题模版与解题技巧)-备战2024年高考英语(解析版).pdf
- 预防近视的几大方法-概述说明以及解释.pdf
- 预防学生性侵工作实施方案.pdf
- 预防中暑应急处理措施学习心得大全9篇68462.pdf
- 预应力钢—混凝土叠合梁施工方法.pdf
- 顾问聘请协议书.pdf
- 项目验收计划和方案.pdf
- 项目进度情况汇报[优秀8篇].pdf
- 项目论证评估名词解释总结(3).pdf
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)