2024年规范事业单位临时工聘用协议书.doc

2024年规范事业单位临时工聘用协议书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：具体名称

1.2乙方（临时工）：具体姓名、身份证号码

第二条：聘用岗位及职责

1.1乙方担任的岗位名称

1.2乙方的主要工作职责

第三条：聘用期限

1.1乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条：工作时间和休息休假

1.1乙方的工作时间按照甲方规定执行。

1.2乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方规定执行。

第五条：劳动报酬

1.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

1.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

第六条：社会保险

1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第七条：劳动保护和劳动条件

1.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。

1.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第八条：解除和终止合同的条件

1.1双方协商一致解除合同的。

1.2乙方因违反甲方规章制度被解除合同的。

1.3乙方因严重过失导致合同无法履行的。

1.4法律、法规规定的其他解除和终止合同的情形。

第九条：违约责任

1.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

1.2甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，应支付乙方相应的经济补偿。

1.3乙方未按约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第十条：争议解决

1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

1.1双方对于合同内容的变更、补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

1.2双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

第十二条：合同的生效、修改和解除

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

第十三条：合同副本

1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条：其他

1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）：具体名称

1.2乙方（临时工）：具体姓名、身份证号码

第二条：聘用岗位及职责

1.1乙方担任的岗位名称：具体岗位名称

1.2乙方的主要工作职责：具体工作职责描述

第三条：聘用期限

1.1乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在聘用期间应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。

第四条：工作时间和休息休假

1.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

1.2乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方规定执行，每年享受____天带薪年休假。

第五条：劳动报酬

1.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

1.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行，具体标准如下：

1.2.1加班工资：按照国家规定的加班工资支付标准执行。

1.2.2奖金：根据乙方工作绩效和甲方规定发放。

1.2.3津贴：根据乙方工作岗位和甲方规定发放。

第六条：社会保险

1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

第七条：劳动保护和劳动条件

1.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。

1.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

1.3甲方应保证乙方的工作环境符合国家环境保护标准，防止职业病和职业伤害的发生。

1.4甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供合理的劳动条件和休息环境。

第八条：解除和终止合同的条件

1.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议，并办理相关手续。

1.2乙方因违反甲方规章制度被解除合同的，甲方应提前____天通知乙方，并办理相关手续。

1.3乙方因严重过失导致合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，并办理相关手续。

1.4乙方因国家法律法规规定的原因解除合同的，应按照国家相关规定办理。

1.5甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天通知乙方，并办理相关手续。

第九条：违约责任

1.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

1.2甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，应支付乙方相应的经济补偿。