高中思想政治2025届一轮复习必修2 经济与社会：第八课第一课时　我国的个人收入分配.docxVIP

第八课我国的个人收入安排与社会保障

第一课时我国的个人收入安排

课标要求1.理解按劳安排为主体、多种安排方式并存，既体现了社会主义制度优越性，又同我国社会主义初级阶段社会生产力进展水平相适应，是党和人民的宏大制造。2.了解我国个人收入的安排方式与合法途径，解释个人收入安排政策的完善；评析实现共同富有、促进社会公正正义的收入安排政策。

体系构建

核心考点一按劳安排为主体多种安排方式并存

1.比较按劳安排与按要素安排

类别

范围

对应形式

按劳安排

工资、奖金和津贴收入，农夫承包土地经营所得

公有制

劳动收入

按要素安排

按劳动要素安排：工资、奖金和津贴收入

非公

有制

按管理要素安排：管理人员凭借管理活动参与安排的方式

各种经济成分

具体分析

非劳动收入

按技术要素安排：技术入股、专利使用、技术转让

按资本要素安排：利息、股息、分红，私营企业主税后利润

财产收入

按土地要素安排：土地、房屋的租金和转让金

易错提示①按劳安排≠公有制中的安排≠按劳动要素安排≠个体劳动所得

②按劳安排只存在于公有制经济中。但公有制经济中的管理、技术、资本要素所得是按要素安排的体现，福利性安排、从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳安排，农夫转让土地经营权获得的收入属于按土地要素参与安排；非公有制经济中的劳动收入不能称为按劳安排，而称为按劳动要素安排。

③在公有制经济中获得的劳动性收入包含按劳安排或按管理要素安排所得，在非公有制经济中获得的劳动收入包含按劳动或管理要素安排所得。个体经济属于非公有制经济，所以，个体劳动收入不包含按劳安排成分，个体劳动者的收入，来自自身的管理和劳动、经营和投资，是综合安排所得。

2.个人猎取收入的途径

途径

主要内容

备注

劳动性收入

通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等

按劳安排或按劳动要素安排

财产性收入

通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等

一般属于按要素安排

经营性收入

通过生产经营活动所获得的收入

属于初次安排的范畴

转移性收入

国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等

属于再安排的范畴

3.劳动致富

(1)劳动是财宝的源泉，我们猎取的任何收入归根结底都来自劳动制造。

(2)要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最秀丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。要鼓舞全体劳动者通过辛勤劳动、诚恳劳动、制造性劳动致富。

考向一按劳安排和按生产要素安排

[典例1](2023·广东湛江二模)近年来，D市不断健全技术工人培育、使用、评价、激励制度，推动企业建立健全技术工人安排体系。截至2022年底，该市100家试点企业摸索形成技能等级提升、技术入股分红等多种“以技提薪”模式，惠及1.6万名职工。“以技提薪”模式()

①体现了社会主义的安排原则

②能保障工人的基本生活权利

③意在激励工人提高劳动技能

④能激发技术要素的生产活力

A.①② B.①③

C.②④ D.③④

答案D

解析按劳安排是社会主义的安排原则，“以技提薪”模式属于按生产要素安排，不体现社会主义的安排原则，①排解。社会保障有利于保障工人的基本生活权利，“以技提薪”模式可能加大收入安排差距，②排解。技能等级提升、技术入股分红等多种“以技提薪”模式，有利于激发工人提高劳动技能的乐观性，能激发技术要素的生产活力，促进经济社会进展，③④正确。

考向二居民收入的途径

[典例2](2023·海南卷)下表为2022年全国居民收入状况：

确定量(元)

涨幅

比重

人均可支配收入

36883

5.0%

人均工资性收入

20590

4.9%

55.8%

人均经营净收入

6175

4.8%

16.7%

人均财产净收入

3227

4.9%

8.7%

人均转移净收入

6892

5.5%

18.7%

(数据来源：国家统计局)

对上表信息解读正确的是()

①劳动性收入是我国居民收入的主要来源

②人均经营净收入增长主要是依靠土地出租

③人均转移净收入增长反映了国家大力促进社会公正正义

④人均财产净收入增加表明城乡居民收入差距进一步缩小

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

答案A

[解题力量培育]

猜测依托数据要素参与收入安排，考查我国的安排制度

1.目前，我国正在乐观探究数据要素参与收入安排的具体形式。工资和经营绩效嘉奖是对高质量数字劳动者的价值认可和激励。国家层面要完善数字劳动贡献的支持政策及制度，包括数字税收支持数字人才津贴、数字技术科技嘉奖等；企业层面要完善数字资本收益安排、数字技术入股、数字人才持股方案等。上述探究()

①有利于进一步巩固按