2024版人力资源服务企业保密条款合同.doc

2024版人力资源服务企业保密条款合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密信息的范围与分类

2.1保密信息范围

2.2保密信息分类

3.保密义务

3.1双方保密义务

3.2保密信息的保护措施

4.保密期限

4.1一般保密期限

4.2特殊保密期限

5.保密信息的披露与使用

5.1保密信息的披露

5.2保密信息的使用

6.保密协议的转让

6.1转让条件

6.2转让程序

7.违约责任

7.1违反保密义务的责任

7.2违反保密协议的赔偿责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

10.一般条款

10.1通知

10.2适用法律

10.3完整协议

11.附加条款

11.1附加保密义务

11.2附加披露与使用限制

12.附件

12.1保密信息清单

12.2保密协议副本

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.其他条款

14.1双方商定的其他条款

14.2附加补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

为本合同所述，“保密信息”指甲方在双方合同履行期间向乙方提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。

“保密义务”指乙方对保密信息所承担的法律义务，包括但不限于不泄露、不使用、不授权他人使用保密信息。

“违约”指乙方违反保密义务的行为。

1.2解释

本合同中的条款应按照其字面含义进行解释，除非另有明确规定。

本合同中的仅用于方便阅读，不影响条款的表述和解释。

2.保密信息的范围与分类

2.1保密信息范围

乙方在合同履行期间所接触到的所有保密信息均包含在内。

2.2保密信息分类

(1)技术类保密信息：如技术配方、研发资料、操作工艺等。

(2)经营类保密信息：如市场策略、客户名单、销售数据等。

(3)管理类保密信息：如管理方法、内部报告、人力资源政策等。

(4)其他保密信息：如甲方认为需要保密的其他信息。

3.保密义务

3.1双方保密义务

双方在合同履行期间均应对保密信息承担保密义务。

3.2保密信息的保护措施

(1)乙方不得泄露、使用或授权他人使用保密信息。

(2)乙方应采取适当的管理措施，确保保密信息的安全。

(3)乙方在合同终止后继续承担保密义务。

4.保密期限

4.1一般保密期限

保密义务自保密信息披露之日起算，至合同终止后五年止。

4.2特殊保密期限

如保密信息涉及特定项目或事项，双方可另行约定保密期限。

5.保密信息的披露与使用

5.1保密信息的披露

乙方在必要时可向授权人员披露保密信息，但应确保其保密义务。

5.2保密信息的使用

乙方仅可在合同履行范围内使用保密信息，且不得侵犯甲方的知识产权。

6.保密协议的转让

6.1转让条件

未经甲方书面同意，乙方不得将保密协议转让给第三方。

6.2转让程序

如乙方需将保密协议转让给第三方，应向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可进行。

8.违约责任

8.1违反保密义务的责任

乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

8.2违反保密协议的赔偿责任

乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、甲方律师费、诉讼费等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

10.3合同终止条件

合同终止条件如下：

(1)双方协商一致解除合同；

(2)合同期限届满；

(3)甲方单方面解除合同，但需提前三十日通知乙方；

(4)乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同。

11.一般条款

11.1通知

双方通过书面形式互相通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。

11.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

11.3完整协议

本合同及其附件为双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。

12.附加条款

12.1附加保密义务

双方同意在合同终止后，乙方仍需对特定的保密信息承担保密义务，直至该保密信息公开或不再具有商业价值。

12.2附加披露与使用限制

乙方同意不使用甲方商标、专利、著作权等知识产权，除非得到甲方的书面授权。

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