2024年企业劳务合同格式范文(二篇).docx

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2024年企业劳务合同格式范文

____劳动合同书____

____甲方(用人单位)____:

____乙方(职工姓名)____:________

____乙方姓名____:________

____性别____:________

____身份证号码____:________

____籍贯____:____省____市____(县)

____家庭住址____:________

____文化程度____:________

____工种____:________

鉴于甲方因生产(工作)需要,决定招(聘)用乙方为本单位职工。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。

____一、合同期限____

本合同期限为________,即自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____月。在试用期内,如甲方发现乙方不符合录用条件,甲方有权依法解除劳动合同。

____二、工作内容____

乙方同意接受甲方安排的生产(工作)任务,即________________________________________________。

____三、劳动报酬____

甲方将根据国家及本省的劳动工资相关规定和本单位的工资、奖金、津贴制度,确定乙方的劳动报酬形式,并按时足额支付。经双方协商,甲方拟支付乙方劳动报酬为________。同时,甲方将根据乙方的工作表现、本单位的经济效益以及物价变动情况,适时调整乙方的劳动报酬,并改善乙方的生活福利待遇。

____四、违约责任____

如任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据实际情况和责任大小,向对方支付经济赔偿。甲方擅自解除本合同的,应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的,应赔偿甲方人民币____元。

____五、其他事项____

1.________

2.________

3.________

4.________

5.________

____六、甲乙双方的基本权利和义务____

(一)甲方的基本权利:

2.依法制定本单位的规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;

3.对违反规章制度的乙方依法给予处罚;

4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

(二)乙方的基本权利:

1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;

2.在符合国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,如甲方劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准,乙方有权拒绝履行本合同;

3.按照个人能力及劳动的数量、质量领取劳动报酬;

4.参加本单位的民主管理,以及参加党、团、工会组织等;

5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

(三)甲方的义务:

1.遵守国家法律法规,对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;

2.依法为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产环境;

3.按时足额支付乙方劳动报酬,保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;

4.尊重乙方的人格尊严,不得采取有损其人格尊严的行为;

5.将本单位制定的各种劳动行为规范,以书面形式在乙方上岗前发给;

6.支持本单位工会组织的正常活动;

7.在劳动合同终止、解除时,向乙方提供证明书。

(四)乙方的义务:

1.自觉遵守本合同规定,努力完成生产(工作)任务;

2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律,保守本单位生产(工作)或业务秘密;

3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);

4.爱护设备和工具,对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

____七、社会保险____

甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。

____八、休假及福利待遇____

乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

____九、劳动合同的解除和变更____

甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行。如需解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外)。如国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。

____十、劳动争议处理____

在履行本合同过程中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解。如不愿调解或调解不成,当事人应在争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服,当事人自收到裁决书之日起十五日

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