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职业病危害应急救援与管理制度

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XXXXXX有限公司

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职业病危害应急救援与管理制度

一、职业病危害应急管理制度

（一）为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规

范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安

全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害，根据国家有关

法律法规制定本制度。

（二）应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预

防为主,统一领导，分级负责,职责明确,快速反应的原则。

（三）应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要

内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演

练、应急物资保障等。

（四）成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全员为

成员的应急管理领导小组。

（五）职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管

理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急

救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律

法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

（六）应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，

培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各

类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

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（七）应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次

演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做

好演练记录和总结。

（八）应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、

器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供

应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、

维护、更新,确保性能完好。

（九）应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇

险人员为重点，开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、

衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时

组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。

（十）应急管理费用由公司总经理审批，应急组长、副组长予

以保障。

二、职业病危害应急救援预案

（一）为确保职业危害突发事故遇险人员的生命、财产少受损失。

尽量将事故影响降低到最低限度，保证救援工作紧张有序的顺利开展，

特建立职业危害事故应急救援小组，指挥室设置在公司综合办公室，

发生职业病危害事故后，立即启动应急救援工作。主要负责人、职业

卫生管理人员等必须立即赶到事故现场，组织救援。

（二）职业病危害事故应急教授小组成员及职责分工

1、应急救援行动组长∶XXX

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副组长∶XXX

成员∶XXX、XXX、XXX

2、一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，应急

救援领导小组指挥。

3、在保证自身安全的前提下，及时抢收人员，避免事故扩大化，

减少事故损失。