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公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案
(七)
述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。
1.作为单位的领导干部,在工作中既要对上负责,也要对
下负责,结合工作实际简
解析】(1)讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、
政策,维护大局,是对上负责。(2)把中央的方针政策同本
地区、本部门的实际结合起来,千方百计为群众谋利益,是对
下负责。(3)对上负责和对下负责从根本上讲是一致的,因
为我国的党是代表人民利益的执政党,党的方针政策来自实践,
来自人民群众,是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。
(4)始终坚持为人民服务,把群众利益放在第一位,是对上
负责和对下负责的根本意义。
2.当前,随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中,经
常会发生各种各样的群众性突发事件,作为单位副职也免不了
经常要出面处理各种突发性事件,你认为处理突发性事件应当
坚持哪些要点?
解析】(1)认清矛盾性子,区别不同情况,分类处置赏
罚;
2)依靠广大群众,掌握一手资料,迅速弄清真相;
3)坚持实事求是,依据法令政策,果断决议;
4)团结大多半,孤立极少数,坚决打击个别肇事头目。
3.常听到一些担任领导工作的同志慨叹:“太忙了,简直
身不由己。”所调身不由己,区要原因之一就是应酬太多,假
若你走上副局级领导岗位,将如何对待应酬题目?
解析】应酬是指交际往来,以礼相待。但现实生活中,一
些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥,源于花的钱都是国
家集体的。必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。
关键是要把应酬摆在适当的位置,有个合理的安排,以免影响
工作的开展和自身的进步。
4.在实际工作中,有人即使工作负担很重,也不会告诉领
导,而有人没干什么工作,却经常有一大堆抱怨。对此,你打
算如何处理?
解析】充分肯定干工作的同志,保护其积极性;对工作少
抱怨多的同志进行个word文档可自由复制编辑
别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增加其工
作量;不要回避矛盾,防止出现干好干坏一个样;建立工作实
绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。
5.K县是全国三大辣椒产地之一。农民纯收人50%来自辣
椒生产,1991年K县拿出全县1/4耕地(10万亩)种植辣
椒。当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒,结果只销出
60%,1000万斤生虫霉烂,1992年全县种植面积由10万亩降
到2万亩产量由3000万斤辣椒降到800万斤,而当年市场行
情陡涨,每斤辣椒价格比91年升了1.20元.农民因此当年
减收2600万元。问题:K县的辣椒问题对你有什么启示?
解析】(1)在市场经济条件下经济决策要建立在市场状
况和未来前景的全面的了解和科学预测之上。
2)在大规模发展商品农业的同时,一定要狠抓产前的计
划指导、产中的技术服务和产后的市场开发和促销工作。
6.省经委是省政府组织协调全省工交运行的综合部门。
全省交通邮电系统既有省属的各厅局,也有国务院有关部委的
直属单位。如果你作为省经委分管交通邮电工作的副主任,应
如何做好全省交通、邮电的综合协调工作?
解析】(1)贯彻执行国家和省政府的有关方针政策,拟
订综合性法规和有关产业政策。
2)编制全省年度调控运行方案,并监视实施。
3)行使经济运行的调控权,加强调控手段。
4)掌握生产运行情况,组织协调有关行业部门解决生产
运行中的重大题目。
7.新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。
解析】(1)新官走马上任,一般会涉及对前任领导及其
工作的评价,切忌评头论足、横加指责。(2)新官切忌私欲
横流、名利熏心,应把XXX、XXX作为自己的座右铭。(3)
新官切忌强调自己的头衔、经历和能力,不应嫉妒下属的才能
和政绩。(4)新官切忌随意调整人事,大搞“一朝天子一朝
臣”。(5)当官切忌墨守成规,依样画葫芦。创新已成时代潮
流,无论是决策的拟定和实施,都必须发挥主体和创造性。
(6)新官切忌短期行为,急于“烧三把火”以显权威。
8.假如你有一位下属,很有能力,但有一些小毛病,你将
如何对待,用什么办法帮word文档可自由复制编辑
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