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企业并购的员工安置制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章企业并购与员工安置概述第2章企业并购中的员工安置策略第3章并购后企业文化整合第4章并购后的组织重构与人力资源管理第5章总结与展望
01企业并购与员工安置概述
并购定义与类型并购是指企业通过购买其他企业的股份或资产，实现对其他企业的控制或合并。并购类型主要分为横向并购、纵向并购和多元化并购。
并购的目的与动机通过并购，企业可以迅速进入新的市场，扩大市场份额。扩大市场份额并购可以实现资源整合，降低生产成本。降低成本通过并购，企业可以获取先进的技术和专利。获取新技术
并购的基本流程并购的基本流程包括：
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