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工会模范职工之家自查报告

工会模范职工之家自查报告4篇

第一篇:工会模范职工之家自查报告

工会建设模范职工之家自查报告

文章标题：工会建设模范职工之家自查报告根据校工会有关文件要

求，按照校工会建家“”工作安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建

设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。

一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想以三个代表“”重要思

想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和

要求，结合后勤工会实际，以建家“”工作为中心，以三项工程“”建设为载

体，以三级联创“”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；

加强工会小组建设，夯实建家“”基础；开展建家“”升级工作，不断提高建

家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

在总结和巩固近年来先“进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工

会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明

显、职工信赖的模范职工之家。

二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况后勤工会在校工会和总公

司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕建家“”工

作，狠抓三项工程“”，履行工会职能；搞好三级联创“”，形成整体互动；

加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。

各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，

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使整个建家工作出现了良好局面。

（一）后勤工会创建模范教工之家的详细情况1广泛动员，精心组

织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作政务公开是民

主化企业管理工作的立足点。

民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没

有职工的知情权。

知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决

策提供更多的依据。

自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考

核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公

开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。

并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于

职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正体现其

工人阶级主人翁的地位。

第二篇:工会模范职工之家自查报告

模范职工之家自查报告

根据自治区总工会《关于对自治区模范职工之家进行自查___》（新

工基组［20__］3号）文件精神，按照自治区工会的要求，我场工会按照

自查内容对本场自治区模范职工之家情况进行认真自查，现将自查情况汇

报如下：一、工会组织建设情况我场现有职工57人，工会会员57人，

职工入会率100％。1997年我场荣获自治区模范职工之家称号。1、机

构健全：我场工会设有工会委员会（5人组成）、女职工委员会（3人组

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成）、经费审查委员会（3人组成）。专职工会主席1人，其余工会干部均

为兼职，符合《企业工会工作条例》的要求。2、工会经费：我场工会经

费设独立账户，企业每季度按工资总额的2％及时拨付工会经费，每季度

按时向自治区工会上缴50％，未有拖欠。二、工会工作机制和制度：

1、充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组织职工参政议政，

提高职工参加民主管理的自觉性，发挥职工群众主人翁作用，集思广益，

鼎立为企业做贡献。在企业重大生产经营投资建设、重大费用开支、工资

改革方案、机构改革方案等方面，都提交职代会讨论通过后付诸实施，并