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工作服发放与管理制度范文(5篇)--第1页

工作服发放与管理制度范文

青岛华瑞总公司

华瑞总制度[____]第____号关于工作服发放及管理的制度

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作

服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。

二、适用范围：

本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本

制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明，其他劳保用品参照本

制度。

三、工装发放与回收：·工作服的发放：

员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。所有工作服均

免费发放给员工使用，并规定使用周期。员工离职时，未达到公司规定的使用周

期时，将按以下规定缴交工作服成本费。

1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额缴纳工作服

成本费。

2、自工作服发放之日起算，使用满半年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳

工作服成本费。

3、员工仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作服的采购价

格(秋季工作服上衣、裤子每件____元，夏季工作服一件____元，劳保鞋一双____

元)从员工的工资中扣除。凡在公司工作满半年者，离职时工作服不予扣款。·工

作服的回收：

员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办公室办理离职手续。

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工作服发放与管理制度范文(5篇)--第2页

·工作服的保管：

员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者或遗失

补领者，可申请补发，仅收取成本费经领导同意后，由总办公室下发。

四、工作服穿着规定：

·车间员工，工作时间必须着工作服，并按安全生产的相关规定佩戴好劳动

防护用具用品。

·除集团公司规定的几位主要领导外，办公室人员及后勤人员，周一到周五

上班及外出时间都应着工作服，周六可着便装。·公司____型____活动时，所有

人员必须按统一要求着装。·员工要穿戴得体，仪表庄重，尤其是要经常清洗，

保持干净。

五、其它事项：

·员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。·本公司任何

人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿。

·有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工鞋、工帽等的

发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。

·工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由总公司办公室负责。

六、奖惩制度

·车间每天晨会检查着装，未按要求着装者车间主任须在晨会结束后报给办

公室。不穿工作服者，扣款____元/次，车间主任不按要求上报者，扣款____元/

次。

·后勤部门由总办公室每天____点检查并随时抽查，若有不穿者，罚款____

元/次。

七、总公司办公室对本制度拥有最终解释权。

工作服发放与管理制度范文（二）

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工作服发放与管理制度范文(5篇)--第3页

青岛华瑞总公司

华瑞总制度[____]第____号关于工作服发放及管理的制度

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作

服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。

二、适用范围：

本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本

制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明，其他劳保用品参照本

制度。

三、工装发放与回收：·工作服的发放：

员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。所有工作服均

免费发放给员工使用，并规定使用周期。员工离职时，未达到公司规定的使用周

期时，将按以下规定缴交工作服成本费。

1、自工作服发放之日