- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源招聘目录模板--第1页
人力资源招聘目录模板
【人力资源招聘目录模板】
一、招聘职位
1.职位名称
2.所属部门/团队
3.职位描述
1)主要职责
2)任职要求
3)岗位要求
二、招聘流程
1.职位发布
1)内部发布通知
2)外部招聘渠道
人力资源招聘目录模板--第1页
人力资源招聘目录模板--第2页
3)招聘广告发布
4)确定招聘时间表
2.简历筛选
1)初步筛选条件
2)简历评估标准
3)面试通知
3.面试流程
1)面试官安排
2)面试准备工作
3)面试方式(如面试、笔试、群面等)
4)面试评估标准
4.终面及录用
1)终面安排
2)终面考察项
人力资源招聘目录模板--第2页
人力资源招聘目录模板--第3页
3)微信/电话/邮件回访
4)笔试/面试成绩排名
5)确定录用人选
5.签订劳动合同
1)合同类型
2)工作条款
3)薪酬福利
4)保密协议
三、招聘补充事项
1.学历证书验证
2.背调及身份核实
3.入职时间及培训安排
4.离职手续办理
结语:
人力资源招聘目录模板--第3页
人力资源招聘目录模板--第4页
以上人力资源招聘目录模板仅供参考,具体招聘流程和细节可
根据各个公司的实际情况进行调整和完善。人力资源部门应根据
公司招聘需求及工作流程,进行适当的修改和制定,以便做到高
效、规范、有序的招聘工作。招聘流程的完善对于吸引和选拔合
适的人才,提高企业竞争力至关重要。如有其他疑问,请与人力
资源部门联系。
人力资源招聘目录模板--第4页
文档评论(0)